2026-8411 Infirmier coordinateur Bus Santé (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078261029001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à l'équipe santé mobile de la Direction de la Santé, sous l’autorité hiérarchique du cadre santé, l'infirmière coordinatrice bus santé travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale, de protection, de prévention, de promotion et d'éducation de la santé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous coordonnez et développez l’activité du Bus Santé en fonction des besoins des usagers, en assurant la gestion administrative, la communication et le lien avec les partenaires. Vous participerez également aux actions de prévention, de dépistage et de soins infirmiers, accompagner les consultations médicales et veiller à la gestion du matériel médical.
Vos principales missions ?
Participer à la redéfinition de l’offre du Bus Santé sur le territoire et réajuster en fonction des besoins des usagers et des orientations fixées pas la Direction Santé
Elaborer le calendrier du Bus santé et coordonner les actions en relayant les informations aux différents intervenants ( gestion des relations et de la communication auprès des communes )
Assurer des tâches administratives en lien avec l’activité du Bus Santé (Tableaux de bord, statistiques, gestion des demandes GRC…)
Réaliser les bilans infirmiers d’admission des enfants de plus de 6 ans confiés à l’ASE en binôme avec le médecin
Contribuer à la mise à jour des informations du Bus sur les différents supports de communication du département ( Soliguide, site Yvelines .fr )
Accompagner le médecin lors des téléconsultations si besoin
Participer à des actions de prévention, de dépistage et d’informations et assurer l’accueil des publics dans le camion
Nouer et entretenir des liens avec les partenaires
Gérer les stocks du petit matériel et de la trousse d’urgence du BUS
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe, en transversalité et rendre compte à sa hiérarchie
Etre à l'écoute et adopter une attitude de conseil et de soutien ;
Etre force de proposition ;
Respecter les délais institutionnels ainsi que la confidentialité et le secret médical
Réactualiser ses connaissances par la formation continue
Maitriser les techniques d'entretien et de communication orale et écrite ;
Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
Capacité à prendre des décisions.
Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et deprotection de l'enfance.
Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé.
Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
Savoir-être :
Grande autonomie et disponibilité.
Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
Force de proposition.
Goût pour le travail en équipe.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Infirmière / Infirmier*
