241 - DIRCOM - Chargé de communication - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260709000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé de communication, votre mission sera d'accompagner la stratégie de communication de la collectivité en assurant la mise en place des actions de communication des services de la collectivité qui communiquent vers le grand public : Solidarité (Enfance - Famille, Action sociale, Autonomie, insertion), Education, Archives départementales, Bibliothèque départementale des Ardennes, Laboratoire départemental, Service archéologique, Patrimoine.
1- Mettre en place les actions de communication répondant aux besoins des services :
Recenser et répondre aux besoins dans les domaines suivants :
Solidarité (Enfance - Famille, Action sociale, Autonomie, insertion)
Education
Archives départementales
Bibliothèque départementale des Ardennes
Laboratoire départemental
Archéologie.
Patrimoine routier
Patrimoine immobilier
Apporter des conseils en communications, proposer et élaborer des plans de communication
Mettre en place les actions de communication dédiées
Créer les supports adaptés pour répondre à ces besoins et gérer leur diffusion
Assurer le lien avec les personnes ressources au sein de la Direction de la Communication : personne en charge de la réalisation des plans médias (achat d'espaces), personne en charge de la gestion des objets promotionnels, journalistes, attaché de presse, chargé de communication numérique, graphiste et imprimeur.
2-Accompagner les services dans l'organisation de leurs événements :
Apporter un conseil en organisation événementielle auprès des services
Assurer la promotion de ces événements en amont en mettant en place des actions de communication spécifiques (en lien avec les personnes ressources)
Concevoir les supports de communication
Répondre aux besoins d'identification de la collectivité sur ces événements : fournir le matériel nécessaire (banderoles, oriflammes ...)
Organiser les dotations en lots
3.Identification :
Répondre aux besoins en signalétique des services : préconisations, préparation des fiches techniques pour le prestataire, faire préparer les fichiers (panneaux bâtiments, panneaux d'information ...)
Répondre aux besoins en flocage de véhicule : préconisations (covering partiel, total ...), préparation du brief pour le prestataire, suivi de commande
Prévoir et assurer l'acquisition de matériel événementiel.
Prévoir et assurer les commandes d'objets publicitaires thématiques.
4.Gestion administrative :
Assurer le suivi administratif des commandes répondant aux besoins des demandes de communication traitées
Préparer et suivre les marchés publics
Assurer le lien avec l'assistante de direction pour les commandes et factures
Passer les commandes et régler les factures en l'absence de l'assistante de direction.
Profil recherché
Profil
Intérêt pour l'actualité nationale et locale ;
Sens du relationnel développé ;
Créativité dans le domaine graphique ;
Grande autonomie dans son travail ;
Capacité d'adaptation dans une équipe : de nombreux projets sont menés en équipe
Forte disponibilité, pics d'activités liés à des événements ou opérations
Connaissance des logiciels de création graphique et photographique (Illustrator, InDesign, Photoshop) requises
Techniques rédactionnelles
Techniques de promotion publicitaire et de communication
Connaissance de la communication institutionnelle
Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
Savoir participer à l'élaboration et au développement de la stratégie de la communication ;
Savoir conduire une campagne de communication et de promotion ;
Savoir organiser et gérer des opérations événementielles ;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
