Graphiste multimédia H/F - VILLERS LES NANCY
Référence : O054260824000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de la communication rattachée à la direction générale des services et du Maire, vous développez l’image de la commune par le biais de créations graphiques et visuelles (création, conception et mise en page de tous documents, photos, captation et montage vidéos), en lien avec l’ensemble des services de la Ville, les associations et les partenaires.
· Création graphique
· Mise à jour de supports graphiques
· Réalisation des supports de communication print et web de la collectivité
· Veille graphique
· Contributions ponctuelles à la production de contenus rédactionnels pour le site internet de la Ville et les publications.
· Design, maquette et réalisation de supports de communication
· Conception et réalisation graphiques et audiovisuelles
· Création d’animations et d’éléments graphiques destinés à une mise en ligne sur le site Internet de la ville
· Création de visuels pour le web et les réseaux sociaux
· Captation et montage vidéo
· Veille constante relative à la communication publique et au graphisme
· Aide ponctuelle pour tous travaux de communication
· Eventuellement, production de contenus rédactionnels et/ou de message courts
· Toute autre mission ponctuelle liée aux besoins du service.
Profil recherché
Savoir-être
· Créativité et force de propositions
· Curiosité
· Rigueur, efficacité, réactivité
· Autonomie et rigueur
· Esprit d’équipe et aisance relationnelle
· Qualité d'écoute et d’analyse
· Polyvalence, réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
· Disponibilité (y compris en soirée ou weekend si nécessaire)
· Bon relationnel
Savoir-faire
· Multidisciplinaire (Graphiste, Web designer, Cadreur, Monteur…)
· Compétences rédactionnelles (très bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire française)
· Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Indesign, Illustrator)
· Maîtrise des outils bureautique (Microsoft Office) et notions de codage (HTML/CSS)
· Parfaite connaissance de la chaîne graphique
· Connaissance des autres secteurs de la communication (en amont et en aval de ses activités)
Connaissances
• Connaissance de la communication publique des collectivités territoriales
• Expérience souhaitée en graphisme multimédia
• Maitrise des outils de création graphique : Suite Adobe, Canva…
• Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV + portfolio à envoyer à
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps non complet (17 heures 30 hebdomadaire).
Horaires fixes avec plages variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Accès au prestataire d’action sociale CNAS - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques vacances…
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication