Chargé (e) de communication digitale et interne - VILLERS LES NANCY
Référence : O054260825000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de la communication rattachée à la direction générale des services et du Maire, le ou la chargé(e) de communication participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il ou elle réalise des actions de communication principalement sur les volets de communication digitale et communication interne, tout en assurant une part de production des supports de communication de la Ville.
• Recueillir les informations auprès des services et sur le terrain
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports et publics
• Réaliser des reportages photos et vidéo au sein des services et lors des événements municipaux
Communication numérique
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication numérique
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Produire et publier des contenus sur le site internet (CMS Typo 3) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Suivre les indicateurs d'audience et assurer une veille sur les nouveaux usages
Communication interne
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication interne
• Concevoir des supports destinés aux agents, produire et publier des contenus sur l'intranet (CMS Wordpress)
• Participer à l'animation du comité éditorial
• Assurer la promotion de sujets internes auprès du grand public (promotion des métiers et des agents de la collectivité, marque employeur, accueil des usagers, …)
Production de supports de communication
• Préparer les éléments nécessaires à la conception des supports print et web (brief, contenus, iconographie)
• Coordonner la mise en page des supports avec les partenaires, l'infographiste et les prestataires extérieurs
• Assurer le suivi des productions jusqu'à leur validation et leur diffusion
• Contribuer à la diffusion des supports en interne et en externe (affichage municipal physique et numérique)
Toute autre mission ponctuelle liée aux besoins du service.
Profil recherché
Formations : Bac + 2 ou 3 minimum en communication, journalisme, multimédia, …
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
Permis B obligatoire
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
• Maitrise de l’environnement numérique et des réseaux sociaux
• Maitrise des règles de communication print et digitale
• Maitrise de la photographie, captation et montage vidéo
• Appétence pour le travail en transversalité
• Connaissance de la communication publique des collectivités territoriales
• Bases sur les outils de PAO (Canva, idéalement suite Adobe)
Savoir-être
• Créativité et force de proposition
• Curiosité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et à travailler dans l’urgence
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Sens du service public
Disponibilité ponctuelle le week-end / soir sur la couverture d’événements requise.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à:
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Horaires fixes avec plages variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Accès au prestataire d’action sociale CNAS - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques vacances…
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
