26/114 Chargé·e de mission emploi et animation de réseaux F/H (Rédacteur / catégorie B /[...]
Référence : O066260728001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé·e de mission emploi et animation de réseaux F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Retour à l’Emploi / Unité Ingénierie et Partenariats innovants.
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants et au Responsable du Service Retour à l’Emploi, le·la candidat·e retenu·e aura sera chargé·e de déployer sur le plan départemental des actions et dispositifs favorisant l’insertion professionnelle de publics prioritaires :
• Identifier les besoins et les attentes des employeurs dans le domaine de métiers ciblés en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définition des modalités de collaboration ;
• Identifier et analyser les besoins du public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) en lien avec la thématique des métiers ciblés ;
• Promouvoir le dispositif des contrats aidés auprès de tous les employeurs potentiels ;
• Accompagner les employeurs dans leur démarche de « recrutement solidaire » en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ;
• Accompagner les candidats en lien avec les outils et dispositifs mis en place par le Département ;
• Mener des actions de repérage et d’accompagnement de publics éligibles aux contrats aidés ;
• Assurer un accompagnement et un conseil en direction des employeurs ;
• Suivre les recrutements ;
• Assurer les fonctions de community manager des réseaux sociaux « Objectif Emploi66 » ;
• Organiser et animer « les matinales de l’emploi » dans le but de promouvoir des offres d’emploi et des profils d’allocataire du RSA auprès des acteurs économiques et de l’insertion : partenaires conventionnés, Maisons Sociales de Proximité (MSP), référents RSA, Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), etc.;
• Mise en œuvre des outils de suivi et d’accompagnement des différents acteurs ;
• Mise en place de campagnes de prospections ciblées en matière de contrats aidés et suivi employeurs ;
• Développement des projets innovants en lien avec l'identification et l'analyse les besoins du public bénéficiaire du RSA et des métiers en tension.
Relations fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des Unités du Service Retour à l’Emploi.
Profil recherché
• Connaissances des politiques d’insertion et leur déclinaison sur le plan départemental ;
• Connaissances de l’Offre de formation ;
• Connaissances juridiques et administratives sur le thème de l’emploi (droit du travail) ;
• Maîtrise de l’outil informatique et bonne culture numérique ;
• Sens de l’organisation et du travail en partenariat et en équipe ;
• Capacité d’écoute et d’analyse ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacités à animer des partenariats ;
• Connaissance du public en insertion et capacité à travailler avec ce public ;
• Connaissance des enjeux, acteurs et dispositifs de l’insertion professionnelle et de l’économie locale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/114 avant le 28 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Guillaume FONBONNE, Responsable du Service Retour à l’Emploi, au 04.68.85.82.69 ou Monsieur Nicolas ALFREDO, Responsable de l’Unité Ingénierie et Partenariats innovants, au 04.30.19.25.75. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
