26/144 Adjoint·e au Responsable d’Agence Routière F/H (cadre d’emplois : Technicien /[...]
Référence : O066260921001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Adjoint·e au Responsable d’Agence Routière F/H (cadre d’emplois : Technicien / catégorie B / filière technique) est à pourvoir au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Mont-Louis.
Rattaché·e hiérarchiquement au Chef d’agence et sur le domaine routier affecté à l’agence, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
Missions principales :
• Encadrer les agents de maîtrise en charge des équipes d’exploitation et d’entretien ;
• Organiser et suivre les travaux de Grosses Réparations, d’Enduits et des Opérations de Sécurité ;
• Assurer la gestion du Domaine Public (Avis d’Urbanisme) et la gestion du patrimoine en appui du gestionnaire du domaine public ;
• Gérer les dépendances vertes en lien avec l’agent de maîtrise référent ;
• Assurer le suivi de l’activité routière et des travaux d’entretien à l’entreprise et en régie ;
• Organiser la viabilité hivernale ;
• Assurer le suivi des déclarations de travaux / déclaration d’intention de commencement de travaux (DT/DICT) ;
• Participer à l'établissement de Dossiers d’Exploitation Sous Chantier et Guichet Unique ;
• Assurer le suivi des fiches d'organisation de chantiers ;
• Tenir le planning journalier des équipes et la pose des congés des agents de maîtrise ;
• Assurer la gestion et le suivi du patrouillage ;
• Participer aux astreintes programmées de coordination ;
• Vérifier mensuellement les indemnités, heures supplémentaires (HS), astreintes et frais de déplacements ;
• Assurer la saisie pour le Suivi de l’Activité Routière (SAR) et le suivi du tableau des heures supplémentaires (HS) mensuel/annuel ;
• Animer les réunions de programmation régie et les réunions hebdomadaires ;
• Établir les programmes d’entretien année N et N+1 ;
• Effectuer le planning des véhicules et engins mutualisés ;
• Participer aux réunions de chantiers avec les différents interlocuteurs (communes, entreprises, bureaux d’études) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’Agence.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à l’Agence Routière de Mont-Louis ;
• Horaires variables ;
• Positionnement en astreinte d’intervention et en astreinte de viabilité hivernale.
Relations fonctionnelles :
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
Profil recherché
• Sens du service public, du travail en équipe et bonne capacité managériale ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d'équipe ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra…) ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance et application des règles d’urbanisme.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/144 avant le 21 octobre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Fabrice ESCUDIE, Responsable de l’Agence Routière de Mont-Louis, au 04.68.37.45.47 ou Monsieur Jérôme LARDIERE, Directeur Adjoint à l’Action Territoriale, au 04 68 85 88 08. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
