26/61 Bis Électricien VL/VU/PL/Engins F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique / catégorie C /[...]
Référence : O066260504000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Électricien·ne VL/VU/PL/Engins F/H (cadre d’emplois : Adjoint Technique / catégorie C / filière technique) est à pourvoir à la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile / Atelier Panchot.
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’atelier et à son Chef d’équipe, le·la candidat·e retenu·e assurera les opérations de maintenance des VL/VU/PL/Engins afin de garantir leur maintien en condition opérationnelle, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Ces travaux nécessitent une expertise pointue en électricité automobile mais aussi en mécanique, hydraulique et pneumatique.
Missions :
• Assurer la détection et le diagnostic des pannes ;
• Intervenir sur les différents systèmes et circuits électriques et électroniques ;
• Effectuer la maintenance et la réparation de la signalisation embarquée (Flèches Lumineuses de Rabattement, Panneaux à Messages Variables, Flèches Lumineuses d’Urgence…) des véhicules électriques ;
• Assurer les travaux sur climatisation et sur les systèmes électro-hydraulique (saleuses, épareuses…) ;
• Gérer les chantiers mixtes mécanique/électricité Véhicules Légers (VL)/Véhicules Utilitaires (VU)/Poids Lourds (PL)/Engins et notamment les dépannages ;
• Participer aux commandes de pièces ;
• Assurer la maintenance du parc des postes radio.
Conditions d’exercice :
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontalier ;
• Port de vêtements de travail et équipement de protection individuel ;
• Conduite d’engin.
Contraintes du poste :
• Astreintes et permanences ;
• Polyvalence.
Profil recherché
• Permis VL et PL obligatoires ;
• Habilitations électriques, travaux en hauteur et Autorisations de Conduite en Sécurité (ACES) souhaités.
Savoirs et savoirs-faire :
• Connaissances théoriques et pratiques en mécanique, électricité-auto, pneumatique, hydraulique et complémentairement en électronique certifiée par un diplôme de type CAP, BP, BTS + mention complémentaire ;
• Connaissances théoriques et pratiques dans les domaines suivants : climatisation, signalisation embarquée, outils de diagnostic et recherche de pannes électriques et mécaniques, maîtrise de la lecture des schémas électriques ;
• Connaissance et maîtrise des consignes d’hygiène et sécurité ;
• Savoir utiliser les équipements d’atelier notamment les outils spécifiques à son corps de métier ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules.
Savoirs-être :
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Savoir s'adapter à la diversité des situations et aux urgences ;
• Discrétion et rigueur ;
• Qualité d'écoute ;
• Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/61 Bis avant le 21 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur François PORRAS, Responsable Technique de la Flotte Automobile, au 06.70.34.64.14 ou Monsieur Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des ateliers PL-Engins/Réceptionnaire, au 06.73.87.52.18.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
