Agent d'entretien et de restauration scolaire - MAIRIE ALENYA
Référence : O066261103001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alénya
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous assurez l'entretien des locaux communaux ainsi que la préparation et le service des repas au sein de la restauration scolaire.
Vous contribuez au bon fonctionnement des services, au maintien de la propreté des locaux et à l'accueil des enfants dans de bonnes conditions d'hygiène, de sécurité et de confort.
Missions principales
1. Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux communaux selon les protocoles en vigueur.
- Nettoyer les sols, surfaces, mobiliers et sanitaires.
- Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des consignes de sécurité.
- Veiller au réapprovisionnement des consommables.
- Trier et évacuer les déchets.
- Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins d'intervention.
2. Restauration scolaire
- Participer à la réception et au contrôle des livraisons.
- Assurer la mise en place de la salle de restauration.
- Participer à la préparation et à la remise en température des repas, selon les procédures établies.
- Assurer le service des repas aux enfants.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des équipements, du matériel et des locaux de restauration.
- Assurer la plonge et le rangement du matériel.
3. Accompagnement des enfants
- Participer à l'accueil des enfants pendant le temps du repas.
- Veiller au bon déroulement du service dans le respect des règles de vie collective.
- Sensibiliser les enfants aux règles d'hygiène et de bonne tenue à table.
- Faire preuve de bienveillance et de vigilance auprès des enfants.
Profil recherché
Profil recherché
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Maîtrise des gestes et postures adaptés aux activités de nettoyage et de manutention.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
- Patience, bienveillance et aptitude à travailler auprès des enfants.
- Discrétion professionnelle et respect des consignes.
- Une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux et/ou de la restauration collective serait appréciée.
Conditions d'exercice
- Travail en milieu scolaire et dans les locaux communaux.
- Horaires pouvant être organisés en fonction des temps de restauration scolaire et des besoins du service.
- Activités nécessitant une station debout prolongée et le port de charges.
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation selon les modalités indiquées dans la présente annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
