26/67 Assistant administratif et Chargé d’accueil social à FONT-ROMEU (Catégorie C / filière[...]
Référence : O066260624001310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Font-Romeu-Odeillo-Via
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Assistant·e administratif·ve et Chargé·e d’accueil social à FONT-ROMEU F/H (catégorie C / filière administrative) est à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité Cerdagne-Capcir.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice Adjointe de la Maison Sociale de Proximité (MSP) de Cerdagne-Capcir, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes :
Administration générale :
• Réceptionner, traiter et diffuser les informations relatives aux Ressources Humaines ;
• Assurer la référence et la gestion des logiciels : Notilus, Chronotime, i-parapheur ;
• Gérer les archivages, la demande de destruction ou d'archivage au centre d'archives départementales ;
• Accueillir les nouveaux agents ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers individuels des agents en dématérialisé ;
• Mettre à jour le planning prévisionnel et le suivi des absences et du temps de travail ;
• Rédiger des notes (commande petites fournitures…) ;
• Assurer la gestion des stocks, le suivi des commandes, le suivi de la flotte automobile et la gestion des locaux ;
• Assurer le soutien logistique dans le cadre de l’organisation de réunions, rencontres, etc.
Chargé·e d’accueil social :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, des partenaires ;
• Orienter vers les équipes concernées ou vers les organismes extérieurs concernés ;
• Prise de messages et transmission aux professionnels concernés ;
• Gestion du stock des imprimés nécessaires et disponibles à l'accueil ;
• Mise à jour de l’affichage et des flyers dans la salle d’attente ;
• Gérer les plannings des salles et des permanences des partenaires.
Mission complémentaire :
• Assurer les missions relevant de l’administration générale à l’échelle de la Vallée.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres MSP / Directions / Services / Pôles / Partenaires.
Profil recherché
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la vallée et de l’institution Départementale ;
• Connaissance et expérience en matière de gestion RH / Formation ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Libre Office, Office, i-parapheur, etc..) ;
• Aisance dans l’expression écrite et orale ;
• Méthode, rigueur et organisation : savoir prioriser, identifier les urgences ;
• Sens de l’écoute ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Respect strict de la confidentialité et de la discrétion.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/67 avant le 24 août 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Isabelle CHATARD, Directrice Adjointe des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt, au 04.68.30.52.68 ou Madame Evelyne MARTINEZ, Directrice des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt, au 04.68.39.99.19.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
