Directeur de la Régie des Transport Urbains - MAIRIE DE LES ANGLES
Référence : O066260612000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Angles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire de transport est un professionnel qui assure la direction permanente et effective de l'activité de transport de l'entreprise. Il maîtrise la règlementation liée à l'activité de transport routier et assure un rôle central étant en lien permanent entre les différents acteurs de l'entreprise.
Direction et pilotage de la régie
• Pilotage ou information des différentes instances associées à la Régie de Transport
• Encadrement et gestion du personnel de la Régie de Transport
• Montage budgétaire et suivi financier de la Régie de Transport
• Mise en œuvre de la politique des transports sur le territoire
• Assurer l’interface nécessaire avec l’ensemble des acteurs internes et externes
Profil recherché
Titulaire de l'attestation de capacité professionnelle visée à l'article R3211-37 du Code des transports
• Cadre légal et réglementaire des transports publics de voyageurs par route
• Collectivités locales et environnement territorial.
• Instances et processus de décision de la collectivité
• Techniques de management
Savoir-faire :
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions
• Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des Elus
• Préparer les arbitrages financiers et économiques et proposer des moyens de mise en œuvre
• Elaborer des notes d’aide à la décision
• Définir le montage opérationnel et planifier la réalisation des investissements
• Piloter et superviser les procédures administratives et financières
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
• Animer des réunions
• Représenter la Régie de Transport auprès des usagers et associations d’usagers
Savoir être :
• Rigoureux(se) et méthodique
• Force de proposition
• Sens des relations humaines
• Aptitudes à la communication et à l’animation de réunions
• Qualités managériales
• Autonomie
• Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
