3 ANIMATEURS(TRICES) EN CONVENTION BAFA - FLEURY SUR ORNE
Référence : O014260623000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-sur-Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur les hauteurs de l’Orne, notre commune bénéficie d’un cadre naturel privilégié, avec une vue remarquable sur l’agglomération caennaise et sur la zone protégée des marais au sud. Reliée au centre ville de Caen en seulement vingt minutes grâce à la voie verte, Fleury sur Orne offre un accès simple et agréable pour les cyclistes, tout en restant directement connectée au périphérique pour ceux qui privilégient la route.
Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité. L’éco quartier des Hauts de l’Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation.
Le développement d’une nouvelle voie verte et de pistes cyclables renforce encore la qualité de vie et affirme l’identité d’une ville moderne, accessible et attachante. Riche d’un tissu associatif particulièrement actif et d’une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d’innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
Dans le cadre de la période estivale, la Direction Éducation Animation Sports (DEAS) recrute 3 animateurs(trices) en convention BAFA pour renforcer ses équipes et encadrer les activités estivales, notamment les mini-camps. Rattaché(e) au Responsable animation 3-5 ans ou au Responsable animation 6-15 ans, vous contribuez à la mise en œuvre des projets d’animation et à l’accompagnement des enfants dans le cadre des activités proposées.
Vos missions :
animer et encadrer des activités adaptées aux publics
participer à l’organisation et à l’encadrement des mini-camps
garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
contribuer au projet pédagogique et à la vie de l’équipe
favoriser l’autonomie, la participation et le vivre-ensemble
Postes à pourvoir :
1 animateur(trice) 6-15 ans : du 6 au 10 juillet et du 20 au 31 juillet 2026
1 animateur(trice) 6-15 ans : du 6 au 31 juillet et du 24 au 28 août 2026
1 animateur(trice) 3-5 ans : du 6 au 31 juillet et du 24 au 28 août 2026
Profil recherché
Nous recherchons des animateurs(trices) dynamiques et engagés, ayant le goût du travail auprès des enfants et de l’animation collective, pour participer activement aux projets éducatifs de la commune.
Vous êtes en cours de titularisation du BAFA et souhaitez développer votre expérience en animation, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des mini-camps.
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
- sens des responsabilités et de la sécurité
- aisance relationnelle avec les enfants et esprit d’équipe
- dynamisme, créativité et force de proposition
- capacité à s’adapter à différents publics et situations
- goût pour le travail en équipe et en mode projet
- sens de l’organisation et autonomie
- envie de s’investir dans des projets éducatifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 1er juillet 2026
candidature@fleurysurorne.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
