Un Géomaticien SIG (H/F) - Département de l'Indre
Référence : O036261012000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Education
Un Géomaticien SIG (H/F)
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Cellule SIG, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du SIG du Département et de l'exploitation des bases de données (géomatique, ... ) dont les principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
* SIG Routes :
- Bâtir et tenir à jour la base de données,
- Proposer et mettre en œuvre les évolutions du SIG Routes,
- Diffuser dans le réseau territorial le SIG et porter assistance aux utilisateurs,
- Assurer en lien avec la DSI la maintenance du SIG et les applications métiers de la Direction des Routes,
- Dispenser la formation continue des utilisateurs.
* Gestionnaire de bases de données et reporting :
- Réaliser les exploitations demandées des différentes bases de la DGA sur BOXI,
- Participer à l'analyse des exploitations des bases de données.
* Développer les usages SIG à l'échelle des services du Département.
* Assurer l'optimisation du système en liaison avec les partenaires locaux (SDIS, SDEI, DDT...).
Profil recherché
QUALITES REQUISES
* Compétences techniques dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information et du reporting,
* Expertise technique en matière géomatique des réseaux, des bases de données, des statistiques,
* Utilisation des outils ESRI (Argis serveur, Argis Deskop),
* Maîtrise du requêteur BO et du langage SQL,
* Connaissance de base du domaine routier,
* Rigueur et méthode,
* Être force de proposition,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Sens du travail en équipe et capacité d'écoute.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois d'ingénieur territorial par mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
* Rémunération statutaire + primes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l'adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
