9 contrats en CDD agent d'entretien et d'exploitation voirie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260709001974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute, en contrat d'une durée de 3 mois (16/11/26 au 28/02/27), 9 agents contractuels d'entretien et d'exploitation de la voirie et des réseaux divers afin de renforcer l'équipe à l'Agence Territoriale Centre et à l'Agence Territoriale Nord
AGENCE TERRITORIALE NORD
- Centres d'exploitation St Gervais les Clochers / Lencloître: 4 CDD
AGENCE TERRITORIALE CENTRE
- Centre d'exploitation St Georges les Baillargeaux : 1 CDD
- Centre d'exploitation Latillé : 2 CDD
- Centre d'exploitation Lusignan : 1 CDD
- Centre d'exploitation Poitiers : 1 CDD
Missions ou activités
L'agent d'intervention est chargé de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier départemental afin de préserver le patrimoine routier et de permettre la libre circulation des usagers en toute occasion et en toute sécurité.
Les agents, travaillant en binôme, seront en charge de :
l'entretien courant des chaussées, ouvrage d'assainissement routiers, dépendances vertes, signalisation et autres équipement de la route,
la pose des signalisation permanentes ou temporaires (balisage de chantiers, déviations),
des interventions d'urgence et de sécurité et de l'information des usagers,
la surveillance du réseau.
la viabilité hivernale (conduite de la saleuse et sortie sur réseau routier pour traitement de la voirie)
Compétences techniques
PERMIS B en cours de validité OBLIGATOIRE
La possession du permis C serait un plus
Le CACES tractopelle, chargeur en cours de validité serait un plus.
Compétences personnelles
- sens du travail en équipe,
- réactivité,
- rigueur,
- devoir de réserve.
Profil recherché
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé,
Travail en équipe,
Horaires réguliers et adaptés aux saisons,
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels,
Quand les nécessités de service le justifient, travail de nuit, le week-end ou les jours fériés, soit dans le cadre d’interventions aléatoires ou non prévues, soit dans le cadre d’une organisation programmée ponctuelle et exceptionnelle,
Interventions "sous circulation",
Port de vêtements de sécurité obligatoire,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
Ce poste fait l’objet d’astreintes.
L’agent dispose de l’accès à un poste informatique et de communication adéquat (téléphone, fax, internet, photocopieurs, imprimantes…).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 16/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
