Chargé des publics H/F
Référence : CMN_2026-386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Localisation : Palais du Tau – 2, place du Cardinal Luçon – 51100 Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La chargé(e) des publics valorise les collections et le monument auprès des différents publics. Il/Elle participe à l’élaboration de la programmation culturelle et éducative et conçoit des activités, visites conférences et/ou des animations d’ateliers au sein d’un monument. Il/Elle participe à la définition et au portage des activités pédagogiques en fonction des publics ciblés (famille, jeune public, scolaire, étudiants, champ social, handicap etc.) et élabore le projet en direction des publics.
Dans ce sens, il/elle conçoit et met en œuvre des programmes pédagogiques et accompagne les différents acteurs du secteur de manière à accroître le rayonnement, la fréquentation et les ressources des monuments et du Centre des monuments nationaux.
Il/Elle coordonne le service et participe à toute forme de médiation culturelle auprès des publics de manière à favoriser l’appropriation, l’accroissement de la fréquentation, la fidélisation et la notoriété de l’établissement.
Activités principales
Concevoir des programmes d’activité / actions culturelles pour tous les publics :
Participation à la conception, rédaction, promotion et mise en œuvre de la programmation culturelle ;
Proposer des activités culturelles adaptées aux différents publics (scolaire, jeune public, familial, défavorisé, champ social, public en situation de handicap, adultes en groupes, etc.) ;
Conception et développement des actions de médiation adaptées aux différents publics pour valoriser les collections permanentes, des évènements ponctuels ou des expositions temporaires ;
Concevoir des outils de médiation, éventuellement numériques, et visite ainsi que différentes activités comme des visites thématiques ou des ateliers ;
Veiller à la cohérence des activités avec les programmes scolaires et les spécificités du monument visé ;
Définir et assurer le suivi des activités s’inscrivant dans le cadre des opérations en réseau définies par le siège ;
Peut être amené à réaliser et/ou animer des ateliers et/ou conférences.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Profil recherché
Compétences techniques :
Niveau Bac + 3 minimum (Architecture, Histoire de l’art, Sciences de l’Education, Patrimoine, Histoire, Médiation) et expérience dans un poste similaire ou dans le métier de médiateur culturel ou dans le secteur culturel et éducatif (2 ans minimum) ;
Bonne connaissance des enjeux des publics, de leur constitution et compréhension des enjeux territoriaux ;
Expertise des principes et des techniques de médiation des publics ;
Maitrise de la gestion de projet et pilotage, notamment en contexte de co-conception
Connaissance et expérience des publics du champ éducatif, social, de la santé et du handicap ;
Connaissance du ministère de la Culture et des acteurs de la culture et du patrimoine ;
Connaissance du monde culturel et du tourisme ;
Compréhension de l’environnement institutionnel ;
Méthodologie de réalisation de supports de médiation ou de montage d’actions, ateliers, capacités et appétence pour l’animation.
Savoir-faire :
Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation ;
·Intérêt pour l’innovation et ses applications dans le secteur culturel ;
Le/La candidat(e) devra être immédiatement opérationnel afin de mettre en place et compléter une saison d’activité pour l’exercice 2027 ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Maîtrise des relations avec l’Éducation nationale (supervision du professeur-relais), les partenaires culturels et sociaux.
Savoir-être :
Sens du contact avec tous les publics (jeune public, public du champ social, en situation d’handicap et empêché, public adulte) ;
Créativité, sens de l’innovation, sens du dialogue et de la co-construction, goût pour la transmission ;
Rigueur et fiabilité ;
Sens du travail en équipe au sein du monument (service d’accueil et de surveillance, service de billetterie, comptabilité, communication, etc.) et avec les services du siège du CMN ;
Gestion de l’équipe des animateurs du patrimoine ;
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Descriptif du service
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
À propos de l'offre
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• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération comprise entre 32 423 € bruts annuels et 36 330 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés ;
• Mobilité professionnelle
• Peut être amené à assurer ses fonctions, à titre exceptionnel les week-ends, les jours fériés et en nocturne à l'occasion de manifestations
• Permis B -
Vacant
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
