Chargé de sécurité (F/H) - NANCY
Référence : O054260903000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le poste est situé à la médiathèque Manufacture. L’agent travaille an en binôme avec le responsable technique du bâtiment et gardien, et est encadré par le responsable de la médiathèque Manufacture. La médiathèque est accessible le lundi, et ouverte au public du mardi au dimanche.
Gestion de la sécurité de la médiathèque
• Vous veillez au respect des règles de sécurité au sein de l’établissement, notamment en qualité de SSIAP 1, et appliquez les procédures d’évacuation.
• Vous assurez l’ouverture et la fermeture des portes de l’établissement.
• Vous gérez les alarmes et intervenez en cas de besoin.
• Vous veillez à la sécurité des personnes, agents comme public.
Gestion de l’entretien de la médiathèque et de ses abords
• Vous veillez au bon fonctionnement et à l’entretien courant des installations et des abords de l’établissement, signalez les dysfonctionnements aux services compétents et assurez le salage en période hivernale.
Suivi des travaux
• Vous assurez le suivi des travaux en lien avec le service du Patrimoine, accueillez les entreprises et organismes de contrôle, gérez les situations d’urgence en lien avec le Centre technique ou le service du Patrimoine et réalisez les réparations de petit matériel.
Évolution des missions
• Vous participez à la sécurité et à l’entretien des nouveaux locaux de la ludothèque, situés 8 rue Baron Louis.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B et faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Particularités du poste
Horaires de travail : 7h30-19h (ouverture ou fermeture du bâtiment par roulement)
Contrat de 3 mois du 1er Novembre au 31 Janvier 2027.
Contraintes liées au poste :
- 2 week-end travaillés par mois
- Travail en soirée ponctuellement lors d’évènements
- Condition physique adéquate demandée
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
en rappelant la référence de l’annonce VDN R 26-06.
• Date limite de candidature : 03/09/2026 au 03/10/2026
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Julien BROQUET – Directeur de la médiathèque Manufacture – Tél : 03 83 39 14 09 julien.broquet@nancy.fr
Madame Christine ROUXEL –Service Recrutement – 03 54 50 60 44 christine.rouxel@grandnancy.eu -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
