Conseiller/Conseillère en Formation Professionnelle GRETA ETAPLES
Référence : MENJ-09-2026-44358
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : LP Jules Verne 54 avenue du Mont Levin 62630 ETAPLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération varie en fonction de votre diplôme et de votre expérience. A cela s'ajout € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le GRETA Grand Littoral recrute un chargé de développement pour accompagner la promotion de son offre formation continue et d’apprentissage sur le bassin d'Etaples-Montreuil.
Au cœur des enjeux de qualification, d’insertion, de reconversion et de développement de montée en compétences, vous contribuerez à faire connaitre l'offre et à construire des réponses formation adaptées aux besoins des entreprises, des publics adultes, des partenaires institutionnels et des acteurs économiques du territoire.
Votre mission s’inscrit dans une logique de développement, de conseil, d’innovation pédagogique et de partenariat, au service de la formation professionnelle des adultes.
En tant que chargé de développement, vous aurez pour mission de développer les activités de formation professionnelle au sein du réseau des GRETA. Vous exercerez également un rôle d’interface entre les acteurs du système éducatif et les partenaires externes, afin de favoriser l’émergence de projets adaptés aux besoins du territoire.
Développer l’activité et les partenariats
Vous assurerez une veille active sur l’environnement socio-économique du territoire afin d’identifier les besoins en compétences, les opportunités de développement et les attentes des entreprises ou des partenaires.
Vous contribuerez à la politique de développement du GRETA, participerez à la planification et à la conduite d’actions de promotion, et développerez des partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi, de la formation et du développement économique.
Concevoir des réponses formation adaptées et innovantes
Vous analyserez les demandes exprimées par les clients, partenaires ou prescripteurs, afin de proposer des réponses pédagogiques pertinentes, opérationnelles et sur mesure.
Vous participerez à l’élaboration de dispositifs de formation innovants, intégrant notamment l’hybridation, la multimodalité, la modularité ou encore l’approche par blocs de compétences. Vous veillerez également à la qualité des prestations, à l’évaluation des actions engagées et à la capitalisation des outils et bonnes pratiques dans le respect des exigences du référentiel Qualiopi/Eduform.
Accompagner le développement interne du GRETA
Vous contribuerez à l’élaboration, à l’évaluation et à l’ajustement du plan de développement du GRETA. Vous participerez au développement des dispositifs de formation et à la mise en œuvre des objectifs liés à la politique qualité.
Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Délégué Régional à la Formation Continue au sein d'un GRoupement d'ETAblissements (GRETA)
Pour plus d'informations, consultez les pages suivantes:
Profil recherché
Ce poste s’adresse à une personne disposant à minima d'un niveau Bac+3, d’une capacité d’analyse, d’un sens de l’organisation et d’une réelle aptitude à piloter des projets dans un environnement complexe. Vous savez analyser une situation, définir des objectifs, construire une méthodologie, formaliser une proposition et coordonner différents acteurs autour d’un projet commun.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’aptitudes à la communication, à l’animation et à la négociation. Votre capacité à travailler en équipe, à vous adapter au changement et à proposer des solutions innovantes sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues
- Analyser les besoins d’un territoire, d’une entreprise ou d’un partenaire.
- Conduire une démarche de promotion et partenariale.
- Concevoir une réponse formation adaptée à une demande spécifique.
- Piloter des projets et coordonner différents interlocuteurs.
- Formaliser des propositions claires, structurées et argumentées.
- Contribuer à une démarche qualité.
- Travailler en équipe dans un environnement évolutif.
Bien entendu, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel,...), votre curiosité vous permet d'avoir un bon niveau de culture générale.
Vous seriez le/la candidat(e) idéale si vous possédiez en plus une expérience dans la formation des adultes, en entreprise ou au sein d'associations!
Ne perdez pas de temps! Réunissez les pièces de votre dossier et postulez ici
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62).
L’académie de Lille, c’est 754 000 élèves, 200 000 étudiants, 54 000 apprentis et 3 735 écoles et établissements scolaires.
L’académie de Lille, c’est plus de 81 000 personnels (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l’éducation efficace et bienveillant.
Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez jeune diplômé, l’académie de Lille vous offre l’opportunité de rejoindre l’éducation nationale.
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À propos de l'offre
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Des déplacements réguliers sont à prévoir et nécessitent l'utilisation d'un véhicule personnel. Les frais de déplacements effectués par le CFC/CFP dans le cadre de la mission confiée lui sont remboursés conformément à la réglementation en vigueur dans la fonction publique d’État.
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Assistante / Assistant de formation
