F/H - Agent de soutien administratif chargé(e) de la mobilité et des contrats
Référence : MINT_BA031PNC-120594
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN/SDSO/BRH
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En collaboration étroite avec la cheffe du pôle mobilité/effectifs/contrats :
- Participer au recrutement : suivi des mutations, détachements, prise en charge des nouveaux arrivants, gestion des contractuels
- Participer à la gestion des candidatures sur le logiciel MOBMI − périmètre zonal (création des demandes d’autorisation de recrutement, suivi des validations, suivi des candidatures en lien avec les services, transmission des tableaux de classement des candidats, archivage des offres)
- Consultation journalière des TG et diffusion de l’information aux services
- Gestion des mouvements internes (APCI)
- Gestion et suivi des mutations dérogatoires
- Suivi des policiers adjoints
- Gestion des diverses campagnes de mouvements des personnels actifs
- Participer à la gestion prévisionnelle des ressources en personnel administratifs, techniques et
scientifiques
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale de Haute-Garonne et de son adjoint, le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) a pour mission la gestion des personnels, des moyens budgétaires et logistique de la DIPN 31, de la prévention, du contrôle interne financier et de la maîtrise des risques.
Positionnée au sein du SDSO, bureau des ressources humaines, le pôle mobilité et contrats travaille en collaboration avec l’ensemble des services de la DIPN 31 et est en relation avec des partenaires extérieurs.
Le pôle mobilité gère :
- la publication des offres de poste administratif, technique et scientifique (PATS) du ministère de l’Intérieur, déposées sur le logiciel MOBMI et la Place de l’Emploi Public.
- vérifie et gère les candidatures.
- est chargée de la gestion prévisionnelle des effectifs PATS pour la DIPN 31
- gère les contrats ou convention (apprentissage, service civique, …)
- gère l’ensemble des campagnes de mobilité de tous corps.
Composition et effectifs du service:
SDSO : 85 agents, attachés, SA, AA, AT, CEA, CST
pôle mobilité et contrats : 1 administratif de catégorie B et 1 de catégorie C
Liaisons hiérarchiques:
Chef et chefs adjoints SDSO , chef et adjoint chef du bureau des ressources humaines, chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN 31, services du ministère de l’intérieur (SGAMI, DCPN, DRHFS , …), autres administration, particuliers, ….
Profil recherché
Compétences techniques
Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir négocier : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives d'évolution : évolution vers le domaine des ressources humaines ou de l'administration générale
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Emploi fonctionnel (codification RMFP indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargée / Chargé du recrutement
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Horaires variables
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Pôle mobilité et contrats : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr
ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr
Tél : 05-36-25-91-23 ou 05-36-25-91-19
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article L332-2 2° du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84616 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
