Responsable Maison du Bois et de la Forêt de Méolans Revel - COMMUNE DE MEOLANS REVEL
Référence : O004261027001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méolans-Revel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grilles indiciaires du cadre d'emploi d'animateur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Maison du Bois de Méolans-Revel a été créée en 2006 comme une vitrine de la filière bois. Elle comprend un lieu d'exposition pour les artisans locaux, un espace de découverte muséographique, un atelier de démonstration, un espace boutique ainsi qu'une scierie hydraulique remise en état . Elle accueille chaque année plus de 8 000 visiteurs dont près de 150 classes en séjour dans la Vallée.
Méolans-Revel est une commune d'un peu plus de 330 habitants, située dans la Vallée de l'Ubaye . Le bois est une composante importante de la commune et de la Vallée. La Maison du Bois a été créée à l'initiative des élus de la commune afin de mettre en avant cette ressource importante pour l'activité économique locale, le tourisme, l'environnement.
La Maison du Bois est en train de se repositionner et d'accroître sa dynamique, notamment avec la restructuration vers une " Maison du Bois et de la forêt " souhaitée par les élus et portée par la Direction de la structure.
L'équipe de la Maison du bois est composée actuellement d'une Directrice à mi-temps, d'un responsable de l'atelier à plein temps pour les démonstrations et la fabrication des objets, et d'un personnel d'accueil l'été à 20h/semaine.
Les élus cherchent une personne pour compléter le poste de direction à mi-temps (binôme), en vue de poursuivre la redynamisation de la structure, notamment par la mise en place de projets innovants, le renouveau de la communication et la recherche de subventions.
Profil recherché:
Sous la responsabilité des élus de la commune, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :
Développement de projets : évolution de la Maison du Bois vers une "Maison du Bois et de la Forêt" avec révision de la muséographie, création d'animations et d'évènementiels, création de partenariats, projet d'agrandissement (salle de réunion), lien avec la Charte Forestière...
Communication et commercialisation : augmenter la visibilité de la Maison du Bois localement (Vallée de l'Ubaye) et à plus large échelle, mise en avant sur les réseaux sociaux, lien avec les autres acteurs du territoire, gestion du site internet, relations presse locale...
Assurer le fonctionnement quotidien : accueil du public et animations pour les groupes, gestion de la boutique et des stocks, relations avec les artisans, gestion du planning des réservations...
Gestion du personnel et gestion comptable : suivi des dépenses/recettes journalières et mensuelles (régie communale), gestion des congés et planning, recrutements...
Recherche de subventions et montage de dossiers de financements
Conditions
* Poste à mi-temps annualisé (périodes de forte charge saisonnière)
* Permis B obligatoire
* Travail certains week ends
Profil recherché
* Formation supérieure dans le domaine du développement local, développement de projet...
* Bonnes connaissances dans l'utilisation des outils informatique (Excel, Word, mails...),
* Excellentes capacités de communication et d'animation (physique et via les réseaux sociaux)
* Connaissances et expérience en montage de projets et environnement financier institutionnel (FEADER, Espaces Valléens, Région...)
* Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques (comptabilité publique, conseils municipaux, relations avec les élus ...)
* La connaissance du milieu forestier et du travail du bois, de la Charte forestière, des enjeux forestiers locaux est importante
* Capacité à transmettre (pédagogie) pour l'accueil des classes découvertes et scolaires
* Sensibilité aux travaux manuels et notamment au travail du bois
* Capacités en langues étrangères (anglais, italien en particulier) souhaitée
* Personne dynamique, méthodique, organisée, avec de bonnes qualités relationnelles pour travailler en équipe (binôme de Direction, équipe Maison du bois) et accueillir la clientèle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature : Envoyer CV + lettre de motivation avant le 01/11/2023 à : M. Le Maire - Mairie -100 Place du Souvenir Français - la Fresquière - 04340 Méolans-Revel ou par mail à mairie.meolansrevel@wanadoo.fr (objet : candidature poste responsable Maison du Bois)
Renseignements : mairie de Méolans-Revel 04.92.81.08.69 ou Maison du Bois 04 92 37 25 40 / 06 73 41 06 49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
