Gestionnaire finance et comptabilité (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260922000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Vallauris Golfe Juan est à la recherche d’un agent en charge de la gestion financière et comptable au sein de son service Finances
Sous l’autorité du Directeur de la Direction des Finances, vous serez en charge d’assurer la gestion et le suivi des opérations comptables et budgétaires de la Commune.
Missions Générales
• Validation comptable des bons de commande, engagements ;
• Assurer le traitement comptable des dépenses (mandats) et recettes (titres), du budget de la commune ;
• Assurer la relation avec les fournisseurs ou les services utilisateurs ;
• Travailler en relation avec le Service de Gestion Comptable d’Antibes ;
• Réceptionner, traiter et vérifier les pièces comptables selon l’organisation mise en place ;
• Suivre les consommations des crédits budgétaires et éditions des différents états ;
• Gestion de l’inventaire comptable ;
• Préparation et suivi des tableaux analytiques ;
• Rédaction des courriers et documents administratifs, décisions et certificats.
Missions secondaires :
• Récupération sur le site de la Trésorerie des éditions pour la préparation des P503 et la gestion des P503 ;
• Préparation des états de dépenses pour l’obtention des subventions auprès des organismes ;
• Informer les services opérationnels des versements effectués ;
• Vérification des PJ transmises par les régisseurs avant titrage ;
• Liquidation des titres de recettes ;
• Vérification des pièces justificatives ;
• Mandatements particuliers (opérations d’ordre, non-valeurs, frais, reversements, sorties d’actif, annulation de titres, …) ;
• Opérations de fin d’exercice (dotations aux amortissements) ;
• Mandatement des subventions pour les associations loi 1901 ;
• Recouvrement ;
• Validation comptable des bons de commande, engagements ;
• Assurer le traitement comptable des dépenses (mandats) du budget de la commune ;
• Interlocutrice de la trésorerie sur les états de restes à recouvrer ;
• Préparation des états d’admission en non-valeur et créances éteintes ;
• Gestion de l’inventaire comptable ;
• Conseil aux services sur toute question comptable (imputation, circuit).
Conditions de travail :
• Temps de travail : du lundi au vendredi : 8h12 13h30-17h00 ;
• Congés : 25 jours CA et RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Abonnement parking.
Rémunération :
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions) ;
• Poste à pouvoir : 1er décembre 2026 ;
• Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels.
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissance de la comptabilité de dépenses et de recettes avec la maîtrise du logiciel Astre GFI ;
• Connaissance de la gestion de l’inventaire avec la maîtrise du logiciel Immonet ;
• Connaissance de la comptabilité des engagements ;
• Connaissance comptable dans l’exécution des marchés publics ;
• Pratique des engagements ;
• Connaissance du mandatement et du titrage ;
• Maîtrise de l’inventaire comptable.
Profil recherché :
Titulaire d’un BAC+2 minimum, dans le domaine de la comptabilité et / ou finance.
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire ;
• Rigueur ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Organisation ;
• Discrétion ;
• Polyvalence ;
• Rigueur ;
• Travail en équipe ;
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
