Agent de police municipale - police pluri communale - COMMUNE DE MONTREDON-DES-CORBIERES
Référence : O011260908000155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montredon-des-Corbières
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels ISFE + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publique en contrôlant les règlements de police municipale, en constatant les infractions et en exécutant les directives des Maires dans le cadre de leurs pouvoirs de police.
Il assure une relation de proximité avec la population et un service public de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260908000155-agent-police-municipale-police-pluri-communale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR
-Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
-Pouvoirs de police du maire
-Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
-Code de la route et règlementation sur le stationnement
-Procédure et organisation de la mise en fourrière des véhicules
-Techniques rédactionnelles des rapports
-Statut de la fonction publique territoriale
-Code de déontologie
SAVOIR FAIRE
-Analyser rapidement une situation ou un évènement imprévu
-Relever et qualifier des infractions
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
-Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un OPJ
-Bonne expression orale et écrite
-Gestes premiers secours
SAVOIR ETRE
-Capacité d’anticipation, de régulation des conflits
-Capacité d’adaptation, contrôle de soi
-Qualités relationnelles, ouvertures d’esprit
-Volontariat
-Esprit d’initiative
-Intégrité, rigueur
-Sens de l’organisation du travail, réactivité
-Sens du service public (neutralité, respect de l’intérêt général, égalité de traitement des usagers, sens des relations avec les usagers)
-Assiduité, ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via la plateforme emploi territorial uniquement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
