Instructeur FEADER Forêt et Natura 2000 (H/F) - Toulon - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260617001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur FEADER Forêt et Natura 2000 (H/F) - Toulon
Missions
Sous l’autorité du Chef de service adjoint, responsable de l’Unité gestion :
En tant qu’expert technique du dispositif dont il a la charge, l’instructeur conseille les porteurs de projets du territoire du Var, analyse et instruit les dossiers de demande d’aide et de paiement, contribue à l’élaboration de la politique régionale et à son évolution. Il est le référent de sa thématique et participe localement à la représentation de la Région dans les instances de concertation. Dans le cadre du programme FEADER, il/elle : participe, en lien avec les chargés de mission du service et du service FEADER à l’accompagnement des porteurs de projet pour le montage administratif et financier de leur demande de subvention assure l’instruction et le paiement des demandes de subventions FEADER participe, en lien avec les chargés de missions, à la mise en oeuvre de la politique régionale et à l’instruction des dossiers Région.
Activités
Accompagner les porteurs de projet dans le dépôt dématérialisé de leurs demandes de subvention ainsi que dans le suivi administratif et financier de leur dossier
Analyser et instruire les demandes de subvention FEADER avec l’appui des chargés de mission et du coordonnateur,
notamment dans l'outil informatique dédié
Elaborer les plans de financement des dossiers FEADER, en lien avec le coordonnateur
Réaliser le contrôle de service fait des opérations, et le transmettre à l’organisme payeur pour mise en paiement
Organiser et réaliser les visites sur place en lien avec les bénéficiaires et partenaires du territoire
Réaliser le classement et l’archivage des dossiers FEADER
Participer à l’élaboration des réponses aux contrôles effectués par l’organisme payeur et les corps de contrôles ;
Elaborer et suivre des tableaux de bords
Apporter un appui à l’instruction des dossiers de subvention sur les dispositifs régionaux
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Déplacements : en région fréquents
Poste basé sur Toulon (83)
Profil recherché
Bac +2 minimum
Permis B souhaité
Savoirs théoriques complémentaires
Maîtrise de la gestion/instruction de dossiers de demande de subvention européenne
Connaissance des dispositifs relatifs aux politiques publiques forestières et Natura 2000
Connaissance des règles relatives aux règlements FEADER et aux aides d’Etat
Connaissances des règles de la commande publique et de l'instruction des marchés publics
Connaissances techniques sur la forêt et Natura 2000
Des connaissances avérées en Défense de la forêt contre les incendies (DFCI) sont appréciées.
Savoir faire
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PPT)
Maîtrise de l'outil informatique AIDEN
Savoir être
Rigueur
Organisation
Méthode
Autonomie
Diplomatie
Discrétion
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9998 - Instructeur FEADER Forêt et Natura 2000 (H/F) - Toulon - DGATEDD/DAFE/SFN2000 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
