Chargé de coopération pilote CTG (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260625000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs, qui a pour mission de conduire la politique générale dans les domaines qui touchent l’enfance et la petite enfance, les Sports sur le territoire de la Ville de Nice.
Chaque jour, vous piloterez des projets en faveur des familles niçoises, animerez les partenariats avec les acteurs institutionnels, assurerez le suivi des dispositifs et contribuerez à la définition des orientations éducatives et sociales du territoire.
- Vous contribuerez à l’élaboration, au pilotage et au renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG) ;
À ce titre, vous réaliserez les diagnostics territoriaux et thématiques, analyserez les besoins des familles, identifierez les enjeux du territoire et participerez à la définition des orientations stratégiques, des plans d’actions et du schéma de développement ;
- Vous accompagnerez la gouvernance et l’animation de la CTG en assurant un rôle de conseil auprès des élus et des instances de pilotage ;
- Vous organiserez et animerez les comités de pilotage, groupes de travail et commissions thématiques, tout en développant une dynamique partenariale avec les acteurs institutionnels et locaux ;
- Vous favoriserez également la concertation avec les habitants, la participation citoyenne et la mise en œuvre d’actions adaptées aux besoins du territoire ;
- Vous assurerez l’accompagnement opérationnel des projets inscrits dans la CTG en apportant un appui méthodologique aux porteurs de projets, en participant à la contractualisation des actions et en contribuant au développement du maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale ;
- Vous participerez à l’évaluation de la CTG et des actions mises en œuvre à travers la définition d’indicateurs, la collecte et l’analyse des données, la réalisation de bilans et la communication des résultats ;
- Vous animerez le réseau des chargés de coopération en lien étroit avec la CAF, assurerez le suivi des projets de territoire, la planification des activités ainsi qu’une veille réglementaire et le pilotage de la communication liée au dispositif.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en juridique, gestion de projet, développement local et territorial et/ou d'ingénierie sociale,
- Vous maîtrisez la gestion de projet, l’administration générale et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Vous connaissez l’environnement social, éducatif et les partenaires institutionnels ;
- Vous savez analyser les besoins, élaborer des projets et piloter leur mise en œuvre ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation ;
- Vous savez travailler en transversalité, développer des partenariats et conduire des négociations ;
- Vous êtes force de proposition, adaptable et discret.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez idéalement d’une expérience en conduite de projets, développement social local ou coordination de dispositifs partenariaux.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international