Adjoint au chef de service (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013260629000504

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe de 9 personnes, et sous l’autorité du Chef de Service, cet agent assure en tant qu’interlocuteur privilégié de l’ensemble des directions de la DGA ET auprès de la DSIUN, le pilotage des missions transversales du SASI, notamment celle de Correspondant Informatique et assure la conduite et la coordination des projets informatiques au sein de la DGA ET.
En sa qualité d’Adjoint au chef de service, il encadre les agents, et contribue à l’organisation et au bon fonctionnement du service.
En tant que chef de projet en charge des outils numériques du patrimoine, il propose des stratégies numériques adaptées aux besoins des utilisateurs, et il élabore avec les directions le portefeuille de projets définis pour la DGA ET. Enfin, il assure le suivi de la mise en œuvre des solutions attendues.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

- Assurer le management du service, optimiser les moyens et les compétences
- Animer l’activité du service : organiser et assurer la mise en œuvre des missions du service, et veiller à la cohérence des procédures internes et au respect des instructions
- Conduire et coordonner les projets informatiques au sein de la DGA ET
- Piloter en collaboration avec la DSIUN la mise en œuvre du projet d’amélioration du SI patrimonial de la Collectivité nommé projet GAP - Gestion Active du Patrimoine et en assurer la conduite, le suivi et la coordination
- Piloter le chantier de mise en œuvre du référentiel des plans des sites du CD13 (Projet MAP - Maintenance Active des Plans)
- Organiser et piloter les missions du correspondant informatique : commander les matériels et les logiciels, gérer les habilitations sur les applications et droits d’accès aux répertoires, Informer les utilisateurs de l’état d’avancement dans le traitement de leurs demandes et relance auprès des services de la DSIUN et des prestataires DSIUN
- Diriger la maintenance et le suivi des évolutions des outils spécifiques DGA ET, hors portefeuille de projets définis au schéma directeur informatique
- Définir les outils de pilotage et de traitement de données du système d’information DGA ET.

Profil recherché

Remplir le conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance du SI de la Collectivité,
- Conduite de projets
- Connaissance des progiciels exploités par la DGA ET.
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité, organisation, rigueur, méthode et initiative,
- Qualités relationnelles et capacité de négociation


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
    ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
    drhemplois@departement13.fr avant le 12/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.

    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/08/2026

  • Directrice / Directeur des systèmes d'information

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