Chargé de l'urbanisme (h/f) - COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Référence : O026260511001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaumont-lès-Valence (4 300 habitants) recherche un agent en charge de l'urbanisme pour compléter un emploi à temps partiel déjà existant.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services, l'agent doit assurer la gestion et l'organisation du service urbanisme avec un autre agent à temps partiel. L'instruction des dossiers est gérée par le pôle ADS de l'intercommunalité.
- Traitement des demandes de renseignements,
- Réception, vérification et enregistrement des dossiers d'urbanisme,
- Pré-instruction, rédaction des avis du Maire, pour échanges avec l'équipe politique en charge,
- Correspondant du service instructeur de l'intercommunalité et des partenaires (ABF, DDT etc.),
- Gestion des achèvements de travaux et conformités (récolement sur le terrain),
- Certificats de conformité et de numérotation,
- Formulaire DIA, assainissement, eau, électricité
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance du droit de l'urbanisme et procédures d'application du droit des sols,
- Connaissance du logiciel Cart@ADS apprécié,
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales,
- Connaissances juridiques/veille règlementaire,
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte régulièrement,
- Techniques d'accueil du public,
SAVOIRS ETRE :
- Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Gestion des priorités, du temps et de l'urgence,
- Savoir mettre à jour ses connaissances,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d'équipe,
- Sens du service public,
- Discrétion.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme RAVEL, 1 route de Valence 26760 Beaumont-lès-Valence, dgs@beaumontlesvalence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
