adjoint territorial d'animation/direct - COMMUNE DE QUASQUARA
Référence : O02A260907001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quasquara
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
QU SQUARA
FICHE DE POSTE
Cadre d'emplois : Adjoints Territoriaux d'Animation
Grades : Adjoint d' Animation Catégorie : C Filière : Animation
I/ DIFINIZIONI Dl U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Au sein de la commune de Quasquara, placé(e) sous l'autorité du Maire, l'adjoint d'animation socioculturelle aura la charge d'organiser et d'animer les activités socioculturelles de la commune.
IV/ RILAZIONI / RELATIONS
Quotidiennes avec le maire et élus en charge de ces domaines.
Fréquentes avec les éventuels prestataires extérieurs et associations. Quotidiennes avec la population communale.
V/ CUNDIZIONI D'ASARCIZIU / CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps partiel (16135ème).
Horaires réguliers mais pouvant connaître à certaines périodes une amplitude variable en fonction des obligations de service, des pics d'activité liés aux échéances de la Commune.
II/ ATTIVITA PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Il/Elle devra participer à l'organisation d'activités sportives et culturelles.
Elle/ Il devra programmer et organiser, sous la responsabilité du maire, des rencontres et divers ateliers d'animation.
Elle/Il contribuera à assurer des animations auprès des personnes âgées.
Il/Elle aura la charge d'assister les personnes âgées.
Profil recherché
III/ CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-fraire :
o Bonne connaissance de l'environnement communal
o Très bonne connaissance des techniques d'animation
o Sens de l'organisation et de l'animation d'activités
o Savoir fédérer et animer une équipe autour d'un projet
Sapè / Savoirs :
o Très bonne connaissance de la règlementation spécifique à l'animation
o Très bonne organisation du travail et rigueur
o Connaissance du fonctionnement de la commune et des collectivités en général
Sapè essa / Savoir-être :
o Sens de la relation aux autres
o Aptitude au travail en équipe
o Confidentialité, discrétion
o Réactivité
o Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMMUNE DE QUASQUARA
Quartier Vazzina 20142 QUASQUARA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
