Référent hébergeurs et taxe de séjour - CTE COMM LES AVANT MONTS

Référence : O034260811000519

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Magalas
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire catégorie C + PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE + COS LR € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La communauté de communes des Avant-Monts, au cœur de l’Hérault, regroupe 25 communes de Thézan-lès-Béziers à Faugères et de Causses-et-Veyran à Neffiès. Sa situation privilégiée entre Béziers et Bédarieux, entre mer et montagne, ses richesses naturelles, patrimoniales et œnologiques en font une destination touristique idéalement située pour rayonner dans tout l’Hérault.
L’Office de Tourisme est situé à Magalas au siège de la Communauté de communes. De mai à septembre, l’Office ouvre un bureau d’information touristique saisonnier aux Moulins de Faugères. Le service de l’Office de Tourisme est composé d’une directrice, d’une coordinatrice, d’un référent activités de pleine nature, d’une chargée de communication, de deux conseillers en séjour. L’équipe est renforcée par des saisonniers de mai à septembre.
Nous recherchons un référent hébergeur et taxe de séjour disposant de bonnes connaissances de la plateforme « nouveaux territoire », des règles de bases de la régie d’avance et de recettes, du fonctionnement de la taxe de séjour. pour un CDD à temps complet à compter du 16 novembre 2026. Encadré(e) par la directrice de l’Office de Tourisme, vous serez principalement chargé(e) de la relation et de l’accompagnement des hébergeurs du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260811000519-referent-hebergeurs-taxe-sejour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Bonne connaissance de la plateforme « nouveaux territoires » indispensable
Connaissance de la plateforme « Tourinsoft » indispensable
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance des principes de fonctionnement de la taxe de séjour
Connaissance des règles de base de la régie de recettes et d’avances

SAVOIR-FAIRE
Connaissance de l’offre touristique du territoire.
Connaissance des démarches de qualification et de labellisation des hébergements touristiques.
Des bases en anglais sont un plus

SAVOIR-ETRE
Aptitude à l’écoute et respect de la confidentialité
Sens du contact
Rigueur et organisation
Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur, diplomatie.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CDD de droit public 1 an renouvelable à temps complet.
    Poste à pouvoir à partir du 16/11/2026.
    Travail ponctuel possible en soirée et week-end lors des animations.
    Déplacements ponctuels sur le territoire.
    CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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