CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F) - Mairie de PACE
Référence : O035260904001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pacé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (12 500 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12. De plus, la nature en ville marque l’identité communale avec sa biodiversité et ses rabines arborées.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez rejoindre notre collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires !
Sous l’autorité direct du responsable Pôle Bâtiment, vous dirigez une équipe de 3 personnes.
Vous avez pour mission l’encadrement et le management de cette équipe, vous assurez le suivi des demandes d’intervention et du budget.
Vous réalisez également des travaux d’entretien et de maintenance sur les différents bâtiments communaux (salles de sport, écoles, centre technique municipal, mairie…).
Manager de proximité, vous animez et coordonnez votre équipe en favorisant l'engagement, la rigueur professionnelle et le respect des consignes de sécurité, afin de garantir un service de qualité aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260904001028-chef-equipe-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• Permis EB, C et CE appréciés
• Habilitation électrique BT appréciée
• CACES conduite d’engins et nacelles en cours de validité appréciés
Savoir-être :
• Autonomie, sens des responsabilités
• Réactivité, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Aptitudes relationnelles et à la conduite de réunions
• Sens de la collaboration, de la transversalité et du partage d’information
• Bonne condition physique
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et de coordination transversale
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Expertise technique en bâtiment tous corps d’état
• Expertise en gestion énergétique et chauffage, ventilation, courant fort/faible
• Maîtrise des outils de suivi énergétique et de supervision technique centralisée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260904001028-chef-equipe-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
