RESPONSABLE DU PÔLE ENFANCE - JEUNESSE - SPORTS - Mairie de Laillé
Référence : O035261009000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Laillé recherche son directeur du pôle enfance jeunesse et sports. Placé sous l'autorité directe de la DGS, il dirigera et coordonnera un accueil de loisirs enfance, un service jeunesse (ALSH jeunesse et PS jeunes) ainsi qu'un service périscolaire pour les écoles élémentaires.
Missions régulières :
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services Enfance – Jeunesse – Sports,
• Impulser et mettre en place les politiques enfance, jeunesse et sports,
• Participer à la définition et mettre en œuvre le projet éducatif du territoire, traduire les orientations politiques en plans d'actions,
• Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la convention territoriale globale,
• Coordonner et mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles,
• Animer et coordonner les équipes (environ 25 agents permanents + saisonniers) et déterminer les objectifs aux cadres intermédiaires (4),
• Préparer et suivre l’exécution du budget du pôle,
• Assurer une relation opérationnelle avec les partenaires (CAF, MSA, GMVA, Département, PMI, DDCS, …),
• Développer et entretenir des relations privilégiées avec les partenaires extérieurs (directeurs d’écoles, représentants des associations de parents d’élèves……) et les partenaires institutionnels (Département, CAF, CD35, PMI, MSA, SDJES …),
• Suivre et transmettre les données d’activités et financières aux partenaires (CAF, MSA, …),
• Accompagner les évolutions (mutualisation avec autres communes …),
• Conseiller et assister les élus ainsi que la hiérarchie,
• Assurer une veille juridique et réglementaire concernant l’Animation, l’Enfance, la Jeunesse, le Périscolaire et le sport.
Missions occasionnelles :
- Assurer des remplacements ponctuels sur le temps méridien (écoles élémentaires),
- Participer à l'élaboration et au suivi de temps forts et projets de la commune.
Conditions d'exercice et avantages :
- Possible horaire en dehors de ceux normalement prévus, sur demandes des élus ou de la hiérarchie, concernant des évènements particuliers, à des réunions ou des remplacements,
- Une réunion de commission par mois (en moyenne) en soirée 20h-22h,
- Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport en commun,
- Forfaits mobilités durables,
- Participation employeur si mutuelle santé labellisée,
- Participation employeur si adhésion contrat prévoyance,
- COS BREIZH,
- Repas agent à prix encadré.
Profil recherché
Profil :
- Personne expérimentée ou débutante qualifiée acceptée
- DEJEPS / ou BAC + 2 dans l’animation sociale et socioculturelle
- DUT animation sociale et socioculturelle
- Module de direction d’ALSH ou équivalence
- Permis B
Savoir-être :
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau,
• Aptitude à l’encadrement et au management, au travail en transversalité, et à rendre compte,
• Aptitude à la polyvalence,
• Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie,
• Disponibilité, adaptation face aux demandes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme La Maire :
- Par voie postale : Rue de la Halte - 35890 LAILLE
Ou
- Par mail : ressourceshumaines@laille.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
