Enseignant artistique musique spécialité piano - MAIRIE DE TIGNIEU-JAMEYZIEU
Référence : O038260518000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignieu-Jameyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Tignieu-Jameyzieu, ville dynamique du Nord-Isère de 8000 habitants, recrute un enseignant artistique de musique spécialité piano et accompagnement H/F pour un poste à temps non complet de 4 heures hebdomadaires selon les inscriptions au sein de l'école de musique municipale de Tignieu-Jameyzieu. L'enseignant-e sera chargé-e d’assurer l'enseignement de sa spécialité et devra contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement, au développement des projets pédagogiques et culturels.
Enseignement artistique :
• Concevoir et assurer l'enseignement de sa spécialité selon les différents dispositifs prévus par le projet d'établissement, en cours individuels ou collectifs, seul ou en équipe et l'adapter en fonction des publics.
• Assurer, selon les besoins de l'établissement, des enseignements de formation musicale, des pratiques collectives et encadrer des actions d'éducation culturelle
• Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe et avec le projet d'établissement.
• Organiser et coordonner son action pédagogique en intégrant les orientations données par le projet d'établissement
• Assurer le suivi pédagogique des élèves, les accompagner et les orienter dans leurs pratiques musicales.
• Assurer le lien avec les parents d'élèves en coordination avec la direction de l'école.
• Participation aux projets pédagogiques et culturels de l'école :
• Participer aux réflexions et réunions pédagogiques en matière d'enseignement et d'éducation musicale
• Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective de l'établissement
• Participer à la vie artistique de l'établissement avec les élèves en participant aux actions de création et de diffusion musicale
• (manifestations, concerts, auditions …)
• Participation à des évènements saisonniers (Rentrée en musique, Festival Renc'Art Musique…)
• Participation à des évènements exceptionnels (mise en place et rangement du matériel dans l'établissement et lors des manifestations / adaptation à des conditions de travail dégradées…)
Profil recherché
Diplôme d'État de professeur de musique (ou équivalent).
Expérience confirmée dans l'enseignement du piano.
Capacités pédagogiques et relationnelles reconnues.
Disponibilité, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous format PDF de préférence par mail à l'adresse : recrutement@tignieujameyzieu.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
