Directeur.rice périscolaire - MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Référence : O038260605001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pont de Claix, située au sud de l’agglomération grenobloise, compte environ 10 000 habitants. 6 groupes scolaires sont répartis sur la ville.
Nous recherchons un.e directeur.trice pour encadrer nos équipes d’animateurs.trices.
Vos missions se répartiront ainsi :
Manager de proximité
• Encadrer l'équipe d'animateurs et d'ATSEM sur les temps périscolaires
• Organiser et animer les réunions d’équipe des animateurs et des ATSEM
• Recrutement et accompagnement à la formation des animateurs périscolaire
• Encadrement fonctionnel des agents de restauration sur la pause méridienne
Mettre en œuvre le Projet Educatif de Territoire
• Contribuer au développement des 4 axes principaux du PEDT (sports, culture,
environnement, citoyenneté) par la participation à différents groupes de travail thématiques.
• Contribuer au développement du PEDT par la mise en œuvre d’actions éducatives sur les temps périscolaires et sur les temps extra-scolaires pour le public enfant et jeune
Mettre en œuvre les projets pédagogiques
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique des accueils de loisirs périscolaire de la commune
• Organiser dans le temps et l'espace les temps d’accueil de loisirs à travers des programmes d'animation
• Organiser la communication autour des accueils de loisirs et assurer la relation aux parents et aux partenaires éducatifs (notamment l’Éducation Nationale)
• Garantir la continuité et la cohérence éducative sur l'ensemble des temps et des âges de l’enfant
Suivi administratif
• Participer à l’élaboration du programme pédagogique des ACM et à sa mise en œuvre
• Gérer les effectifs de présence et la transmission des effectifs réels au service Espace Famille
• Suivi sanitaire des mineurs accueillis
• Suivi budgétaire des accueils de loisirs
Profil recherché
Diplôme spécialisé Animation obligatoire : BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATP..
Permis B obligatoire
+ Connaissance des enjeux liés au Projet Educatif
+ Capacité à gérer une équipe
+ Savoir conduire des projets avec les partenaires
+ Capacité à mettre en œuvre des activités adaptées et propices au développement de la curiosité intellectuelle des enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 390€
Cycle de travail : 37h/semaine
Travail en soirée à prévoir ponctuellement
Chèques vacances, amicale du personnel, participation aux transports en commun -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
