Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE VIF
Référence : O038260706000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Animateur/directeur polyvalent.
• Horaires annualisés : Pendant périodes scolaires : journée continue
Pendant vacances scolaires : grande amplitude journalière (10 heures/jour)
• Congés impossible pendant les périodes scolaires.
• Travail en équipe.
• Travail dans des structures différentes (écoles, service éducation…)
• Communication permanente avec les parents et les enfants
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
• Travail collaboratif avec d’autres services (scolaire, jeunesse…).
• Travail possible en Week-end (temps fort…)
• Renouvellement régulier des personnes à encadrer
Missions et activités principales
1. Encadre et dirige les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaire en lien direct entre le responsable enfance
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l’ALSH ( en lien avec le projet educatif de territoire ) et dans une démarche collaborative et environnementale.
• Diriger et impulser la dynamique des animateurs dans l’organisation du travail des agents
• Veiller au respect de la législation SDJES et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
• Elaborer et suivre les programmes d’activité
• Savoir maitriser un budget
• Diriger un ALSH et être formateur avec son équipe d’animateur
• Assurer l’intendance des besoins des structures ALSH
• Faire remonter les absences et les besoins de remplacements
• Encadrer et Animer un groupe d’enfant en toute sécurité et bienveillance
• Informe et/ou alerte sa hiérarchie pour toute situation complexe ou préoccupante
• Recrutement de son équipe d’animateurs en lien avec le responsable enfance
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Evaluer de manière régulière et par écrit les différents projets
2. Anime et coordonne les temps d’animations méridiens
• Participe à l’organisation du temps du midi en coopération avec le chef de pole
• Garant de la sécurité physique et affective des enfants et de l’équipe
• Organiser et mettre en œuvre des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants
• Veiller au respect des conditions sanitaires et d’hygiène
• Informer les enfants sur l’organisation de la pause méridienne
• Analyse et prévoit les besoins en matériel
3- Missions administratives :
Rédaction et suivi administratif des bons de commande du service et du budget attribué
Rédaction de bilan et de fiches projets
Rédaction des évaluations des animateurs
Animation de temps « fort » sur la commune (fête du sport, festival du jeux, …)
Profil recherché
Diplôme :
BPJEPS LTP ou option direction ou a minima BAFD OBLIGATOIRE
• Savoirs de base en écriture, lecture et calcul, bases informatiques
• Techniques d’animation de groupes et d’encadrement
• Fondamentaux et techniques de managementRègles de législation DDCS, PMI et CAF
• Connaissances des besoins de l’enfant et adolescent
• Connaissances des réseaux socio culturels locaux
• Techniques de communication
• Transmettre des savoirs, décliner des objectifs pédagogiques, rédiger une progression pédagogique
• Utiliser le logiciel d’inscription Concerto et logiciel de déclaration DDCS
• Animer une équipe d’animateurs
• Planifier méthodiquement l’activité (son travail, celui des autres)
• Concevoir et animer un atelier socioculturel et environnemental
• Capacité à gérer et organiser un accueil de mineurs (3/17 ans)
• Capacité à s’auto-évaluer, à se corriger et à proposer de nouvelles manières de faire
• Capacité à gérer l’urgence
• Savoir détecter et signaliser les problématiques à la structure dirigée de situations d’enfants et jeunes en difficultés
• Etre à l’aise avec les outils numériques (tablettes, logiciel spécifique…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
5 place de la Libération
38450 VIF
ou sur le site internet de la ville rubrique "emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
