Agent d'entretien et périscolaire - FOSSE
Référence : O041260618000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fossé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service d'entretien et périscolaire de la Commune de Fossé, l'agent assure la propreté des bâtiments communaux. Si besoin, il pourra éventuellement effectuer la surveillance des enfants sur le temps périscolaire.
ENTRETIEN DES LOCAUX :
Nettoyage des locaux scolaires, périscolaires et des bâtiments communaux et annexes.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Application et contrôle des règles d'hygiène et sécurité.
Tri et évacuation des déchets courants.
ACCUEIL PERISCOLAIRE :
Surveillance des enfants.
Aide à la prise des repas des enfants le midi et lors du goûter.
Conditions et contraintes d'exercices :
Horaires avec amplitude variable en fonction des évènements
Travail seul ou en équipe pluridisciplinaire
Déplacements dans les différents locaux communaux (PERMIS B vivement souhaité)
Utilisation d'appareils bruyants et vibrants
Manipulation de charges et de produits
Situation debout prolongée
Profil recherché
Alerter les services compétents en cas d'accident
Rendre compte de manière orale et écrite
Respecter les règles d'hygiène stricte
Connaitre les règles de sécurité et de maitrise des risques
Discrétion professionnelle
Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
Disponibilité et polyvalence
Respect des horaires de travail
Organisation et méthodes
Prévention et secours civiques (PSC)
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de sécurité à respecter.
Utilisation et stockage des produits de soins et produits d'entretien
Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique
Détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'une machine
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de l'observation
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer les candidatures (lettre de motivation et CV) par mail à :
mairiedefosse-41@fosse41.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Philippe DESHAYES, Maire de Fossé à l'adresse suivante : Mairie de Fossé, 20 rue de Saint Sulpice, 41330 FOSSE - Tél. 02 54 20 04 03
Participation complémentaire santé et prévoyance + CNAS
Cycle de travail sur 4 jours (mercredis non-travaillés)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
