Adjoint technique à l'entretien des installations sportives (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045260908000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
a Ville de Saran recherche
Un(e)Adjoint Technique
à l’Entretien des
Installations Sportives
(poste à temps complet)
SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Au sein de la Direction de L’Éducation et des Loisirs et du pôle sportif, le service d’entretien des installations sportives est en charge de la propreté, de la sécurité et de la fonctionnalité des équipements sportifs de la ville. L’équipe composée d’agents qualifiés s'assure de la maintenance régulière des terrains, des vestiaires et des infrastructures sportives, tout en respectant les normes en vigueur. L’équipe intervient pour répondre aux besoins des usagers et optimise la durabilité des installations.
Missions principales :
Entretenir et valoriser les terrains sportifs
• Assurer l’entretien des gazons sportifs : tonte, travail du sol, fertilisation, remise en état et rénovation.
• Réaliser le traçage des terrains de sport.
• Effectuer les travaux d’espaces verts : tonte, taille, plantations, entretien des massifs…
• Participer à l’entretien et à la maintenance des engins et matériels.
Veiller à la qualité des équipements
• Assurer le nettoyage et l’entretien des installations sportives, vestiaires et locaux.
• Intervenir sur le complexe sportif Roland Rabartin et les différents équipements sportifs de la ville.
• Réaliser de petits travaux d’entretien, de réparation et de maintenance.
• Identifier les dysfonctionnements, rechercher les pannes et proposer des solutions.
• Garantir la sécurité des lieux et des équipements lors des interventions.
Participer à la vie sportive et municipale
• Contribuer à l’organisation des compétitions et manifestations municipales.
• Renforcer ponctuellement le service Manifestations.
• Participer à la préparation et à la mise en place des équipements nécessaires aux événements.
Profil recherché
Compétences requises :
Titulaire d’un CAP/BEP dans le domaine des espaces verts, vous disposez idéalement d’une expérience dans l’entretien des terrains sportifs et/ou des équipements sportifs.
Sont particulièrement appréciés :
• Permis B obligatoire.
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et des sols sportifs engazonnés.
• Connaissance du milieu sportif.
• Capacité à utiliser et entretenir des matériels motorisés et électroportatifs.
• Capacité à réaliser des interventions techniques et à travailler en sécurité.
• CACES, Certiphyto, SST, PRAP, habilitation électrique et AIPR appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 9/10/2026 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
