Chargé de maintenance du patrimoine - SAINT NICOLAS DE PORT

Référence : O054260910000384

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nicolas-de-Port
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire - RIFSEEP -Mutelle santé et garantie prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le/a chargé/e de maintenance du patrimoine est garant de l'entretien et le suivi de l'ensemble des bâtiments municipaux, des aires de jeux et des équipements sportifs.
Il/elle est référent/e " Sécurité de la Ville " (Commissions de sécurité, PPMS, etc.) contribuant à la diffusion de consignes et à la sensibilisation des autres agents de la Collectivité.
Sous autorité directe de l’adjointe en charge du patrimoine bâti et du responsable des services techniques et aménagement du territoire

MISSIONS PRINCIPALES :
* Rédaction et suivi des contrats de maintenance et des travaux liés à la maintenance et l’entretien du patrimoine bâti : sécurité incendie, alarmes, télésurveillance, exploitation des installations thermiques, appareils de levage, ascenseurs, contrôles techniques gaz et électricité, aires de jeux, équipements sportifs, défibrillateurs…
* Rédaction des pièces écrites et graphiques pour les marchés d’entretien tous corps d’état (devis, lettre de commande, Mapa, accord cadre, etc.) pour l'ensemble de son champ d'intervention.
* Planification des diverses interventions.
* Réception des travaux (compris gestion des levées de réserves) lors de l'exécution de travaux sous sa conduite.
* Préparation administrative et technique des visites des commissions de sécurité.
* Vérification des registres sécurité incendie et des registres publics d'accessibilité en lien avec les responsables de bâtiments.
* Participation à la préparation des budgets d'investissement et de fonctionnement de la partie maintenance
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Coordonner l'activité des assistants de préventions

MISSIONS SECONDAIRES :
* Encadre et sensibilise les actions de sécurité périodiques des bâtiments (exercices périodiques réglementaires, tenue du registre de sécurité, bonnes pratiques, etc.), des aires de jeux et des équipements sportifs.
* Assiste le responsable des services technique et son adjoint sur des missions de gestion administrative : achats, chiffrages...
* Gestion des clés remises aux entreprises pour accès sur sites.
* Veille technique sur la maintenance.

CONDITIONSET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
* Responsabilité en matière de sécurité.
* Déplacements fréquents sur la commune.
* Disponibilité selon les besoins (période de chauffage, horaires d'ouverture des structures, etc.).
* Travail parfois en extérieur par toutes saisons.
* Port obligatoire des équipements individuels de sécurité.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :
* Bonnes connaissances en techniques de maintenance, préservation et valorisation du patrimoine.
* Bonnes connaissances dans tous les corps d'état du bâtiment.
* Connaissance de la réglementation des ERP (incendie, accessibilité...).
* Maîtrise de l'informatique : bureautique, Internet, messagerie électronique,
* Avoir une autonomie dans l'organisation du travail et son suivi.
* Capacité à rendre compte et à communiquer aux élus, aux services demandeurs/utilisateurs et à la hiérarchie.
* Management de prestataires (capacité à être exigent dans le respect des termes du contrat).
* Sens du service public.
* Disponibilité et ponctualité.
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics.
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.

FORMATION :
Formation : diplôme niveau III dans le domaine du Bâtiment tous corps d'état.
Permis B souhaité.
AIPR, risque amiante et habilitations électriques fortement souhaitée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à l'attention de :

    Monsieur le Maire
    Ville de St Nicolas de Port
    Place de la république
    54210 ST NICOLAS DE PORT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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