Bibliothécaire - Responsable de la bibliothèque municipale (h/f) - MAIRIE DE YUTZ
Référence : O057260831000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice de la culture et de la vie associative, le.la bibliothécaire définit et met en œuvre la politique de lecture publique de la commune. Il.elle pilote le projet d’établissement, en assure la coordination et la gestion administrative et budgétaire, et encadre l’équipe bénévole. Il.elle conduit la politique documentaire et la programmation culturelle de l’établissement, garantit la qualité du service rendu à l’ensemble des publics et inscrit la bibliothèque dans la transversalité de l’action publique locale ainsi que dans les réseaux professionnels et partenariaux. 📚
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260831000006-bibliothecaire-responsable-bibliotheque-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint du patrimoine
📖 Connaissances, compétences et qualités :
• Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique et des bibliothèques
- Fondamentaux de la bibliothéconomie : politique documentaire, classification, indexation, catalogage, conservation
- Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adulte
• Savoir-faire :
- Élaborer et conduire un projet d’établissement et une politique documentaire
- Encadrer une équipe bénévole, conduire des projets et travailler en transversalité
- Concevoir et animer des actions culturelles et des animations jeunesse
- Maîtriser les outils bureautiques et les ressources numériques
- Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
- Sens du service public, écoute, patience et qualités relationnelles
- Rigueur, organisation, anticipation et autonomie
- Esprit d’initiative, force de proposition, créativité et goût pour l’innovation culturelle
- Discrétion, confidentialité et capacité à réguler les situations de tension
🎓Diplômes et Concours :
Formation dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation (bac+2 à bac+3 : DUT métiers du livre, licence) ou expérience équivalente.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Bibliothécaire
