Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE GHYVELDE
Référence : O059261009001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ghyvelde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RIFSEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques
Principales missions :
1 ) Soudure et serrurerie
- Fabrication et réparation de petites structures métalliques (garde-corps, grilles, supports)
- Maintenance des éléments de clôture, barrières, gonds et système de fermeture
2 ) Maçonnerie et VRD
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie : enduits, rebouchage, montage de murets
- Entretien et réparations de la voirie : pose de bordures, réfection de trottoirs, pavage, dalles
- Moulage et coulage de petits ouvrages en béton
3 ) Menuiserie
- Ajustement et réparation des huisseries (portes, fenêtres, volets)
- Pose et réparation de cloisons sèches, faux plafonds et revêtements de sol
- Maintenance, montage et réparation du mobilier de l’organisation
4 ) Plomberie et sanitaire
- Recherche, détection et réparation des fuites d’eau courantes
- Remplacement de la robinetterie, des joints, des mécanismes de chasse d’eau et de chauffe-eau
- Débouchage de canalisations et entretien régulier du réseau d’évacuation
5 ) Electricité
- Remplacement des sources lumineuses
- Remplacement de petits appareillage prises de courant, dalles LED, tubes néons)
- Contrôle visuel des installations et réarmement des disjoncteurs en sécurité
6 ) Polyvalence et logistique
- Préparation logistique et manutention pour les évènements et festivités (montage de tentes, agencement de salles)
- Intervention de sécurité urgente
Profil recherché
Permis B obligatoire
Formation : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac .
Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
