Animateur périscolaire - MAIRIE DE EMMERIN
Référence : O059261015001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Emmerin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur périscolaire
Sous l'autorité du responsable service enfance-jeunesse-éducation et/ou coordinateur des temps périscolaires
Encadrement et sécurité : assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants d'âge primaire lors des temps périscolaires (pause méridienne, soir et mercredis)
Animation Accueils périscolaires et mercredis : Concevoir, proposer et animer des activités ludiques, créatives, culturelles, artistiques ou sportives en lien avec le projet pédagogique de la commune
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
Encadrer les enfants pendant la pause méridienne, veiller au développement de l'autonomie et au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de vie
Surveiller et animer le temps d'animation
Accueillir les parents, transmettre les informations importantes et collaborer avec les enseignants et l'équipe technique de manière bienveillante et harmonieuse
Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Participer de manière active aux réunions d'équipe
Participer au rangement du lieu et du matériel
Contraintes du poste : Temps non complet fractionné (coupures dans la journée : midi, fin d'après-midi)
Conditions de travail : Station debout prolongée, environnement sonore bruyant, travail en intérieur et en extérieur, possibles adaptations lors des prises de postes
Profil recherché
Diplômes requis : BAFA, CQP Animateur périscolaire ou équivalent recommandé. Expérience souhaitée
Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant
Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe
Bonne capacité d'écoute et de communication
Sens des responsabilités et de la sécurité
Patience, écoute, créativité, disponibilité, dynamisme, esprit d'équipe et de coopération, prise d'initiative, ponctualité et avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Expérience d'au moins une année sur le même type de poste exigée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
