Policier municipal (h/f) - CLERMONT
Référence : O060260527000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la police municipale, sous l'autorité de la cheffe du service, agent.e de police judiciaire adjoint.e chargé.e d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il.elle assure également une relation de proximité avec la population.
* Assure la surveillance des entrées et sorties des écoles maternelles et élémentaires :
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des points écoles
- Assurer une présence dissuasive et régulière aux entrées et sorties de toutes les écoles afin de rassurer et lutter contre le stationnement gênant
* Assure la surveillance du marché hebdomadaire (samedi matin) selon le planning établi par la cheffe de service
* Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement :
- Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre sur les voies publiques
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement (zone bleue et gênant)
- Etablir des procès-verbaux d’infraction avec le stationnement zone bleue et gênant en accord avec les textes en vigueur (code de la route, arrêtés municipaux)
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance
- Renseigner les usagers
* Constate les infractions au code de la santé publique :
- Lors de dépôts sauvages d’ordures ménagères et d’encombrants sur la voie publique y compris les conteneurs poubelles
- Suivi de la procédure mise en place
* Assure une relation d’assistance et de proximité avec la population
* Utilisation et exploitation du système vidéo protection et vidéo verbalisation
- Relever les infractions au stationnement par vidéo-verbalisation
- Effectuer la recherche, le gravage et la relecture de séquences vidéo dans les archives sur réquisition de l’autorité judiciaire
* Participe aux cérémonies et manifestations de la collectivité selon le planning établi par la cheffe de service
* Suivre les procédures d’occupation du domaine public
* Suivre la procédure des Opérations Tranquillité vacances
* Suivi des véhicules en stationnement abusif :
- Repérer les véhicules en stationnement abusif
- Actualiser le listing des véhicules en attente d’enlèvement
- Contribuer à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusifs
* Liaison courrier
Profil recherché
- SAVOIRS :
Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
Législation/réglementation (code de la route, code la santé publique procédure fourrière, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, etc).
Organisation des services de police
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
Appliquer la réglementation/législation
Analyser et gérer des situations difficiles, porter assistance
Etablir des rapports et comptes rendus
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe
Etre discret
Etre réactif, disponible
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l'observation, l'écoute
Posséder de réelles qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire, rh@mairie-clermont.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
