3 auxiliaires petite enfance (H/F) - COMMUNE DES EAUX-BONNES
Référence : O064260910000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eaux-Bonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DES EAUX-BONNES
(220 habitants - Pyrénées-Atlantiques - Station de ski et thermalisme)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
3 AUXILIAIRES PETITE ENFANCE (H/F)
(Poste à temps complet - 35 heures / semaine -
CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité
Grade d'agent social
Sous l'autorité du Maire, et sous la responsabilité de la directrice de la crèche municipale " Les Éterlous ", vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Assurer les conditions d'accueil et de garde de l'enfant,
- Organiser et animer des activités ludiques pour les enfants : chants, activités manuelles, contes, jeux collectifs, etc.,
- Recueillir et veiller à la bonne diffusion des informations (parents et équipe),
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- Aider à la prise des repas,
- Appliquer les règles de sécurité et mettre en œuvre la prévention,
- Entretenir l'hygiène des locaux, des équipements et du matériel.
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Être titulaire d'un CAP Petite Enfance, CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance,
- Savoir travailler en équipe,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Savoir créer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant,
- Techniques d'écoute et d'observation et de communication,
- Techniques de soins et d'animation artistiques, manuelles et ludiques,
- Notions sur les maladies infantiles et signes d'alerte,
- Capacité d'autonomie et esprit d'initiatives,
- Alerter et réagir en cas d'urgence.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Durée du CDD : 09 décembre 2026 au 31 mars 2026,
- Lieu de travail : Crèche halte-garderie de GOURETTE " les Eterlous ",
- Capacité d'accueil : 15 enfants (enfants âgés de 5 mois à 6 ans),
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Appliquer le règlement intérieur et mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Activité déterminée, supervisée et évaluée par la directrice,
- Horaires réguliers,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) de l'image de la qualité du service public de la commune des EAUX-BONNES (comportement, attitude, etc.),
- Rémunération statutaire : SMIC.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 octobre 2026, à 8 heures.
Les candidatures devront être envoyées par mail à rh@eauxbonnes.fr ou par courrier à Mairie 2 rue de la paix 64440 Eaux-Bonnes -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
