Agent polyvalent accompagnant éducatif Petite Enfance - COMMUNE D'ANGLET
Référence : O064260827001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anglet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Envie de contribuer au bien-être et à l’éveil des jeunes enfants au quotidien ?
La Ville d’Anglet recrute un agent polyvalent accompagnant éducatif Petite Enfance (H/F) pour la crèche municipale de Quintaou, qui accueille 40 enfants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous participez à l’accueil et à l’accompagnement des enfants tout au long de la journée, aux temps de repas, de jeux et d’éveil, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et au développement progressif de leur autonomie. Vous contribuez également à l’hygiène des espaces et du matériel ainsi qu’aux activités logistiques indispensables au fonctionnement de la crèche : gestion du linge et préparation du goûter dans le respect des règles d’hygiène et de la méthode HACCP.
Profil recherché
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux, bienveillant et organisé, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et de polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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DATE DE FIN DE CANDIDATURE : JEUDI 17 SEPTEMBRE 2026 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY DE RECRUTEMENT SE TIENDRA LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
