Electricien (h/f) - MAIRIE DE VENDENHEIM
Référence : O067260626001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de l’équipe maintenance bâtiment, l’agent doit assurer la maintenance et le suivi des installations et équipements électriques
I. Contrôler et assurer la maintenance et l’entretien des équipements relevant de sa spécialité
-Diagnostiquer les pannes ou détecter les dysfonctionnements d’installations et en informer la hiérarchie.
- Mise en sécurité des installations
- Dépanner et remettre en service une installation courante
- Effectuer l’entretien et la maintenance des équipements et installations électriques.
- Effectuer la maintenance et l’entretien préventif des équipements et installations électriques conformément aux gammes définies.
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements électriques mis à disposition.
II. Assurer l’installation et la réalisation de travaux
- Réaliser des travaux en matière d’électricité
- Réaliser les travaux de mise en conformité et de modifications et mettre à jour les schémas électriques correspondants
- Assurer le suivi des levées de réserves techniques des bureaux de contrôles.
III. Réaliser des missions annexes en lien avec le poste
- Faire preuve de polyvalence en intervenant sur différents travaux de maintenance des bâtiments si besoin et en appui aux divers corps de métier.
- Assurer la sécurisation de la voirie (salage, déneigement, fauchage, etc.)
- Participer aux opérations logistiques pour les manifestations communales (manutention des garnitures, installation de tentes ou chapiteaux, etc.)
Profil recherché
- Permis B exigé
- Être en capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements en matière d’électricité
- Savoir travailler en autonomie
- Analyser une situation et proposer la solution technique la plus adaptée
- Connaitre les techniques de manutention et les règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’utilisation des divers matériels techniques
- Connaître les réglementations ERP + PMR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par courrier à :
COMMUNE DE VENDENHEIM
Service des Ressources Humaines
12 rue Jean Holweg
67550 VENDENHEIM
ou par mail : rh@vendenheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
