CUISINIER EN RESTAURATION COLLECTIVE DES EPLE (F/H) - LYCEE EDGAR QUINET A BOURG EN BRESSE (01)
Référence : O069260709000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de lâemploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous ĂȘtes cuisinier ?
Rejoignez-nous !
đą A propos de nous
La RĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes assure la restauration auprĂšs de plus de 300 lycĂ©es publics. Ses agents Ćuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualitĂ© pour les Ă©lĂšves.
đœïž Votre mission
En votre qualité de CUISINIER (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE EDGAR QUINET situé à BOURG EN BRESSE (01).
Vous réalisez la production, la présentation et le service des repas à destination des convives.
Vous participez Ă l'entretien et la sĂ©curitĂ© de la cuisine et des Ă©quipements dans le respect des rĂšgles dâhygiĂšne en vigueur.
Rigoureux et organisĂ©, vous maitrisez les techniques, lâutilisation des produits et des matĂ©riels propres Ă la restauration, en respectant les exigences en matiĂšre de sĂ©curitĂ© alimentaire, dâhygiĂšne et d'environnement.
DotĂ© dâun bon relationnel, vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et contribuez activement Ă lâentraide au sein des diffĂ©rents services.
đ Horaires du poste : du lundi au vendredi poste en alternance, soit du matin de 5h45 Ă 14h45, soit le soir de 10h30 Ă 19h30
Profil recherché
đŹ Ce que nous offrons
â Des possibilitĂ©s d'Ă©volution professionnelle
â Une rĂ©munĂ©ration statutaire associĂ©e Ă des primes (rĂ©gime indemnitaire)
â Une restauration Ă tarif prĂ©fĂ©rentiel et un forfait de 25 tickets restaurants
annuels
â Une participation Ă la complĂ©mentaire santĂ© et prĂ©voyance (sous conditions)
â Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
â Vacances scolaires
đ Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "piÚces jointes" et déposez votre candidature !
LaRégion Auvergne-RhÎne-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
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Qui sommes-nous ?
La RĂ©gion est la collectivitĂ© locale qui constitue le plus vaste Ă©chelon de lâorganisation territoriale en France, caractĂ©risĂ©e par lâĂ©tendue de son territoire et son rĂŽle stratĂ©gique. Elle est dotĂ©e de la personnalitĂ© morale et de lâautonomie administrative et financiĂšre. Elle agit Ă une Ă©chelle stratĂ©gique, au-delĂ du quotidien immĂ©diat des habitants. La rĂ©gion dĂ©finit des politiques publiques dans le cadre fixĂ© par la loi, en lien avec lâĂtat et les autres collectivitĂ©s.
Son assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante est le Conseil rĂ©gional, Ă©lu au suffrage universel. Le PrĂ©sident du Conseil rĂ©gional, Ă©lu par les conseillers rĂ©gionaux, est lâautoritĂ© territoriale : il est le chef de lâadministration rĂ©gionale, lâemployeur des agents, et il est le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le domaine de la coordination Ă©conomique. Son rĂŽle est essentiel pour nĂ©gocier les grands contrats de plan avec lâĂtat et lâUnion EuropĂ©enne (gestion des fonds europĂ©ens). La RĂ©gion est lâĂ©chelon de la planification Ă long terme, du dĂ©veloppement Ă©conomique et de la gestion des grands services publics dâintĂ©rĂȘt rĂ©gional, ce qui en fait un employeur axĂ© sur lâingĂ©nierie de projets et la stratĂ©gie territoriale.
Les compĂ©tences de la rĂ©gion portent principalement sur le dĂ©veloppement Ă©conomique et lâamĂ©nagement du territoire. Elle est notamment chef de file de lâaide aux entreprises, de lâinnovation et de lâattractivitĂ© du territoire. Elle organise Ă©galement les transports rĂ©gionaux (trains rĂ©gionaux, cars interurbains) en dehors des pĂ©rimĂštres mĂ©tropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et lâapprentissage. La rĂ©gion intervient aussi dans la transition Ă©cologique, lâamĂ©nagement durable et le numĂ©rique.
La rĂ©gion joue un rĂŽle central dans les politiques Ă©ducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de lâentretien et du fonctionnement des lycĂ©es, ainsi que de lâĂ©quipement pĂ©dagogique et numĂ©rique de ces Ă©tablissements. Elle est responsable de lâapprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien Ă©troit avec les besoins Ă©conomiques locaux et les Ă©volutions des mĂ©tiers.
Travailler au sein dâun Conseil rĂ©gional, câest sâinscrire dans une administration dont les projets se mesurent Ă lâĂ©chelle dâun territoire entier. Les mĂ©tiers y sont souvent spĂ©cialisĂ©s et stratĂ©giques : experts en dĂ©veloppement Ă©conomique, gestionnaires de fonds europĂ©ens, urbanistes, ingĂ©nieurs en transport, personnels techniques des lycĂ©es⊠Si vous ĂȘtes Ă la recherche dâune carriĂšre oĂč vous pourrez piloter des projets dâenvergure, influencer la compĂ©titivitĂ© dâun territoire et contribuer aux grandes transitions (Ă©nergie, numĂ©rique), la RĂ©gion offre un environnement professionnel exaltant et tournĂ© vers lâavenir.
Ă propos de l'offre
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Retrouvez la fiche de poste sur le site de la Région
https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis