Assistant technique F/H - LYON
Référence : O069261001000504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochetaillée-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le musée de l’automobile Henri Malartre, créé en 1960, conserve une collection d’automobiles anciennes de 1890 à 1987, de motos, de cycles et de transports en commun.
Sa programmation culturelle dynamique, les parcours de visites permanents et les animations notamment avec des véhicules roulants, attirent des publics de plus en plus nombreux et diversifiés.
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’un site patrimonial et participer à la mise en valeur d’un musée installé dans un château de 1904 et des halls industriels au cœur d’un parc de 3 hectares ?
Sous la supervision du Responsable du pôle accueil et technique, vous le secondez dans l'exploitation technique du site, la sécurité des personnes et des collections, et vous participez activement à la vie culturelle et événementielle du musée.
- Vous veillez à la maintenance technique et à l’entretien courant du château, des halls industriels et de leurs équipements
- Vous suivez les interventions des prestataires ou services internes de la ville, réalisez des travaux ponctuels et gérez les stocks de matériel
- Vous garantissez la sécurité des lieux : ouverture/fermeture du site, surveillance, application des procédures (ERP, incendie, Vigipirate...)
- Vous participez à la préparation technique, à la mise en place et au bon déroulement des événements et des privatisations du musée
- Vous contribuez à la programmation culturelle en montant/démontant les expositions et en accueillant le public lors des événements.
Profil recherché
- Vous possédez des connaissances techniques en maintenance du bâtiment, lecture de plans et règlementation ERP/incendie
- Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, et de rigueur
- Vous savez vous adapter aux situations, transmettre des informations claires et travailler en équipe avec sens des responsabilités
- Vous êtes titulaire du permis B
- Vous disposez idéalement des habilitations électriques et SST, que vous pouvez acquérir par formation si nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Conditions et avantages :
- Semaine du mardi au samedi, disponibilité ponctuelle certains week-ends ou en soirée en fonction des événements du musée
- La rémunération proposée pour ce CDD de 3 mois renouvelable est de 2 095€ bruts
- Participation employeur aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%), ainsi qu'à la complémentaire santé collective
- Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
