Régisseur principal (F/H) - LYON
Référence : O069261012001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison de la Danse propose chaque saison une programmation éclectique et accueille entre 30 et 40 compagnies pour environ 120 représentations et 100 000 spectateurs.
Fin 2027, elle inaugurera un nouveau lieu, les Ateliers de la danse, qui lui permettra de développer ses activités de fabrique artistique et de pratiques amateurs.
Vous prenez la responsabilité, dans le cadre d’un remplacement temporaire, de l’équipe technique municipale mise à disposition de la Maison de la Danse dont la direction et la gestion sont assurées par une structure privée.
Véritable point de liaison entre l'équipe technique permanente, la direction technique du lieu, les compagnies accueillies et les services de la Ville, vous garantissez la cohérence des enjeux techniques, d’exploitation et bâtimentaires du lieu. Vous pilotez la préparation des productions accueillies, assurez leur bon déroulement et veillez au fonctionnement du bâtiment et au respect des exigences de sécurité.
Rattaché à la Responsable du pôle des théâtres concédés de la Direction des Affaires Culturelles de la Ville, vous encadrez une équipe de 17 personnes : 12 régisseurs et techniciens du spectacle, 5 agents dédiés au bâtiment dont 3 gardiens, et veillez à sa coordination au quotidien.
Management et animation d’équipe :
- Vous organisez les plannings des équipes en fonction de la programmation, répartissez les interventions, diffusez les informations utiles et assurez le suivi de l’activité,
- Vous accompagnez le développement des compétences des agents et veillez à leurs conditions de travail ainsi qu’à leur bien-être,
Préparation et exploitation des spectacles :
- Vous analysez la faisabilité technique des projets avec la direction technique du lieu et les régisseurs, apportez une expertise méthodologique aux demandes des équipes accueillies et coordonnez le travail au plateau. Vous facilitez le dialogue entre les besoins des productions, les contraintes techniques et les impératifs de sécurité.
Gestion du bâtiment et sécurité :
- Avec l'appui du Responsable bâtiment et en coordination avec les services de la Ville, vous pilotez les travaux, réparations et investissements, et veillez au respect des normes ERP, de sécurité et d’accessibilité,
- Vous assurez le suivi de la maintenance et de l’entretien du parc scénotechnique.
Profil recherché
- Titulaire d’une formation en régie technique, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une direction technique
- Vous possédez une solide connaissance du spectacle vivant et maîtrisez la réglementation relative à la sécurité des spectacles et des ERP
- Vous savez évaluer la faisabilité technique d’un projet artistique et produire des dossiers techniques clairs et complets
- Votre expérience managériale vous permet d’accompagner une équipe experte et impliquée
- Organisé, réactif et doté d’un bon sens des priorités, vous savez gérer les aléas de l’exploitation
- Vos qualités relationnelles et votre capacité d’analyse vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés : artistes, techniciens, direction du théâtre et services municipaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Vos conditions :
- CDD de janvier à juillet 2027
- La rémunération proposée est de 2 362€ bruts/mois, hors heures supplémentaires et primes annuelles
- Compte tenu de l'activité du théâtre vous travaillez régulièrement en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des productions
- Vous bénéficierez des habilitations nécessaires à l’exercice de ce métier (électriques, SSIAP1...).
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 161,5€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/11/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
