Agent technique polyvalent Cimetières - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071260715000615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montceau-les-Mines, commune de près de 18 000 habitants, assure la gestion de deux cimetières municipaux dans le cadre de ses missions de service public. Ces équipements constituent des lieux de recueillement dont l'entretien, la sécurité et le bon fonctionnement participent à la qualité du service rendu aux administrés.
Afin de garantir la continuité de ce service, la collectivité recrute un Agent technique Cimetières (F/H)
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice Population État-Civil Cimetières, vous effectuez des travaux d’entretien dans l’un des deux cimetières de la Ville dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites :
- Réaliser des travaux de tonte, arrosage, désherbage des massifs.
- Entretenir le patrimoine arboré, effectuer des travaux d’embellissement, garantir la propreté du site.
- Accueillir le public en toute occasion.
- Assister les pompes funèbres et les familles pendant les inhumations.
- Entretenir et nettoyer le matériel et les outils.
- Rendre compte à la hiérarchie des informations collectées sur le terrain et assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du Service.
Profil recherché
- Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail. Maitriser les produits phytosanitaires et connaître des méthodes alternatives.
- Aimer travailler en équipe et respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie, ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail.
- Être capable de gérer un public endeuillé.
- Être polyvalent, rigoureux, autonome, discret, patient, disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Travail le samedi lors des inhumations et jour férié de la Toussaint.
- Titulaire ou contractuel, cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les agent.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 août 2026 à l’adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
