Chargé(e) de communication - MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY
Référence : O074260826000925
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-en-Faucigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au coeur de la vallée de l'Arve, en Haute-Savoie, Saint-Pierre-en-Faucigny est une commune dynamique et en développement, qui compte environ 8 500 habitants.
Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication, nous recherchons un/une Chargé(e) de Communication qui participera à la mise en œuvre de la stratégie de la communication institutionnelle.
Vous assurez la réalisation graphique des supports de communication, la gestion des outils numériques et l'animation des réseaux sociaux dans le respect de la neutralité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260826000925-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques
- Maitrise des logiciels de la suite Adobe Creative : InDesign, Illustrator, Photoshop
- Maitrise des outils digitaux (SEO, CMS, WordPress, Odoo, e-mailing)
- Connaissance de la chaîne graphique et des règles pré-presse
- Connaissance en production et montage photo/vidéo souhaitée
Savoir-faire
- Justifier d’une expérience significative dans un poste similaire en collectivité territoriale ou une connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Très bonne maitrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Formation Communication/graphisme Bac + 2 minimum ou Bac + 3
- Présentation d’un book de réalisations graphiques
Savoir-être
- Sens du service public et respect du devoir de réserve
- Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Rigueur, réactivité et autonomie dans l’exécution
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Aisance relationnelle, force de proposition
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV à :
Madame le Maire
Mairie de Saint-Pierre-en-Faucigny
1, place de la mairie
CS 90307
74807 SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
