Chargé de Production Événementielle H/F - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

Référence : O074260728001891

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Événements :
- Participation au comité événements avec rédaction de comptes-rendus
- Gestion administrative des événements, en lien avec le responsable de service
- Réception des demandes d'organisation d'événements et diffusion (après validation de ces derniers) auprès des services concernés
- Suivi de l'avancement des demandes auprès des services de la mairie
- Mise à jour et suivi du planning des événements
- En lien avec les organisateurs et le Responsable Événements, suivi et expertise technique des manifestations (jauges, gestion des flux, analyse de risques éventuels...)
- Assurer le lien entre les organisateurs et la mairie à l'issue des comités Événements
- Conception des événements à l'initiative de la commune de Chamonix-Mont-Blanc (Carnaval, Fête de la Musique, 14 juillet, Forum des Associations...) avec le Responsable Événements
- Lien avec le Protocole quant aux invitations à réaliser pour les événements le nécessitant
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Saison Culturelle :
- Soutien ponctuel à l'équipe du service culturel lors des spectacles de la Saison Culturelle

Poste non logé.
Présence ponctuelle les soirs et weekends.
Nécessité d'avoir le permis B.
Niveau anglais B1 minimum obligatoire.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Événements :
- Participation au comité événements avec rédaction de comptes-rendus
- Gestion administrative des événements, en lien avec le responsable de service
- Réception des demandes d'organisation d'événements et diffusion (après validation de ces derniers) auprès des services concernés
- Suivi de l'avancement des demandes auprès des services de la mairie
- Mise à jour et suivi du planning des événements
- En lien avec les organisateurs et le Responsable Événements, suivi et expertise technique des manifestations (jauges, gestion des flux, analyse de risques éventuels...)
- Assurer le lien entre les organisateurs et la mairie à l'issue des comités Événements
- Conception des événements à l'initiative de la commune de Chamonix-Mont-Blanc (Carnaval, Fête de la Musique, 14 juillet, Forum des Associations...) avec le Responsable Événements
- Lien avec le Protocole quant aux invitations à réaliser pour les événements le nécessitant
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
Saison Culturelle :
- Soutien ponctuel à l'équipe du service culturel lors des spectacles de la Saison Culturelle


Poste non logé.
Présence ponctuelle les soirs et weekends.
Nécessité d'avoir le permis B.
Niveau anglais B1 minimum obligatoire.

Profil recherché

SAVOIRS :
Organisation personnelle
Souplesse, adaptation et priorisation des tâches
Connaissance du cadre de fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR FAIRE :
Bonnes connaissance des outils bureautiques (Suite Office)
Réalisation de tableaux de suivis
Respect du cadre réglementaire de l'organisation événementielle (jauge, sécurité)
Notions de base en production événementielle (budgets prévisionnels, plans d'implantation)
SAVOIRS ETRE
Autonomie et rigueur
Appétence pour le travail en équipe
Excellentes qualités rédactionnelles
Bonne capacité de synthèse
Sensibilité culturelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/09/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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