Chargé de mission identité et valorisation de l'histoire locale - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260722000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
* Contribuer à la construction du narratif territorial autour de Chamonix et de son identité de montagne.
* Développer des contenus mettant en lumière l'histoire, les grands récits alpins et les évolutions du territoire.
* Assurer la cohérence des supports de communication liés à l'identité alpine et patrimoniale.
* Participer aux projets liés à la dynamique 'Alpes 2030' et aux enjeux de transmission culturelle et touristique
* Contribuer à la réflexion stratégique sur la transmission des cultures alpines et l'évolution de l'identité montagnarde face aux transitions climatiques, touristiques et sociétales.
* Veiller à la qualité, à l'exactitude historique et à la cohérence des contenus produits, dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité et de son image de marque.
SAVOIRS
* Connaissance du territoire de Chamonix-Mont-Blanc, de son histoire, de ses acteurs institutionnels, culturels et touristiques.
* Excellente connaissance des techniques de communication territoriale, et de valorisation patrimoniale.
* Maîtrise des règles de rédaction éditoriale et des différents formats de contenus (print et digitaux).
* Sensibilité aux enjeux de transmission culturelle, de médiation et de développement territorial durable.
SAVOIR FAIRE
* Rédiger des contenus éditoriaux adaptés à différents supports et publics.
* Valoriser des sujets complexes auprès du grand public avec pédagogie et clarté.
* Construire un récit territorial cohérent et valorisant autour de l'identité alpine et montagnarde.
SAVOIR ÊTRE
* Excellentes qualités rédactionnelles et sens du récit.
* Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels et territoriaux.
* Esprit d'initiative et autonomie dans la conduite des missions.
* Capacité d'écoute et aisance relationnelle.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu :
Horaires : Temps complet.
Déplacements sur le terrain oui
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
* Contribuer à la construction du narratif territorial autour de Chamonix et de son identité de montagne.
* Développer des contenus mettant en lumière l'histoire, les grands récits alpins et les évolutions du territoire.
* Assurer la cohérence des supports de communication liés à l'identité alpine et patrimoniale.
* Participer aux projets liés à la dynamique 'Alpes 2030' et aux enjeux de transmission culturelle et touristique
* Contribuer à la réflexion stratégique sur la transmission des cultures alpines et l'évolution de l'identité montagnarde face aux transitions climatiques, touristiques et sociétales.
* Veiller à la qualité, à l'exactitude historique et à la cohérence des contenus produits, dans le respect des orientations stratégiques de la collectivité et de son image de marque.
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaissance du territoire de Chamonix-Mont-Blanc, de son histoire, de ses acteurs institutionnels, culturels et touristiques.
* Excellente connaissance des techniques de communication territoriale, et de valorisation patrimoniale.
* Maîtrise des règles de rédaction éditoriale et des différents formats de contenus (print et digitaux).
* Sensibilité aux enjeux de transmission culturelle, de médiation et de développement territorial durable.
SAVOIR FAIRE
* Rédiger des contenus éditoriaux adaptés à différents supports et publics.
* Valoriser des sujets complexes auprès du grand public avec pédagogie et clarté.
* Construire un récit territorial cohérent et valorisant autour de l'identité alpine et montagnarde.
SAVOIR ÊTRE
* Excellentes qualités rédactionnelles et sens du récit.
* Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels et territoriaux.
* Esprit d'initiative et autonomie dans la conduite des missions.
* Capacité d'écoute et aisance relationnelle.
* Sens du service public et de l'intérêt général.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Chamonix-Mont-Blanc
Horaires : Temps complet.
Déplacements sur le terrain oui
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable de la communication
