Chargé de communication - BOOS
Référence : O076261030000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boos
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de communication
Vous serez en charge de piloter et déployer la communication de la collectivité :
Et notamment :
- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels : affiches, plaquettes, invitations, guides...
- Produire des contenus pour le site internet de la commune et planifier leur publication, assurer leur mise à jour
- Concevoir des contenus pour les réseaux sociaux et les alimenter ; Répondre aux sollicitations des internautes et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs
- Evaluer l'activité sur les réseaux sociaux et le site Internet à travers l'analyse des données statistiques.
- Participer à la réalisation du journal communal : Réaliser des articles, des reportages
- Participer aux missions générales du service
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en communication ou graphisme vous avez une première expérience réussie au cours de laquelle vous avez acquis le fonctionnement des collectivités.
Vous êtes autonome, organisé avec le sens de l'anticipation pour respecter les échéances et impératifs techniques. Vous êtes motivé par l'actualité du territoire et avez envie de la valoriser
Vous avez le sens de l'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles
Compétences requises:
Maîtrise des logiciels de PAO (Photoshop, illustrator)
Maîtrise des CMS Wordpress
Maîtrise de la communication numérique (réseaux sociaux)
Maîtrise de l'environnement windows
Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office)
Connaissance des logiciels de création vidéo
Connaissance de la chaîne graphique
Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Transmettre un CV et une lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
