Agent périscolaire polyvalent - MAIRIE DE LA TRIMOUILLE
Référence : O086260108001120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trimouille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indice correspondant au grade + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants.
Surveiller les enfants dans la cour de récréation
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Aménager et entretenir les locaux et matériels destinés aux enfants.
Remplacer les autres agents du service scolaire en cas de congés maladie.
Pendant les vacances scolaires : entretien des bâtiments scolaires et communaux en cas de besoin, classement.
Profil recherché
COMPETENCES
Accueil des enfants:
Savoir écouter et communiquer en fonction de l’âge de l’enfant
Gérer les conflits entre les enfants
Maîtriser les notions de respect d'autrui et de l'environnement
Connaitre les principes d'hygiène corporelle
Connaitre les conditions d’utilisation des produits de soins
Connaitre les matériaux et matériels utilisables par les enfants
Avoir des notions sur les techniques d'animation
Notion de discrétion professionnelle
Maîtriser la fonction et le rôle des différents membres de l'équipe enseignante et de la collectivité territoriale.
Entretien:
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
SAVOIR ETRE
Capacité d’écoute auprès des enfants.
Bon relationnel avec les parents.
Capacité de communication. Sens de l’organisation, autonomie, patience.
Bonne résistance physique. Rigueur.
Discrétion.
FORMATIONS-EXPERIENCE
CAP Petite enfance
Formation 1ers secours enfants
Expérience exigée sur ce type de poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser par courriel à M. le Maire
ville@latrimouille.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
